Katarina Hedström på Gotlänningens ledarsida hade nyligen en ledare om insändardebatten om äldreomsorgen på Gotland. Jag vill gärna ge min syn på läget.
Ekonomin och demografin gör att vi håller på med ett flerårigt förändringsarbete inom den gotländska äldreomsorgen. När det nu stormar på insändarsidorna om arbetsvillkoren på en del särskilda boenden, vill jag betona att i nästan alla delar inom öns äldreomsorg så fungerar det bra och går mot bättre.
I socialnämnden följer vi noga utvecklingen. Varje månad får vi redovisat vissa fakta som ger signaler om det går åt rätt eller fel håll.
Jämfört med förra året så sjunker uttaget av övertid och mertid, sjuktalen sjunker och det är inte fler som slutar och byter jobb i år, än förra året. Schemaändringarna fortsätter för att hitta den bästa möjliga bemanningen efter behov på varje särskilt boende och inom varje hemtjänstdistrikt. Detta schemaarbete är en ständigt pågående process, där enhetscheferna spelar en viktig roll och där vi jobbar för att bättre ta del av medarbetarnas och de fackliga organisationernas kompetens och synpunkter.
Tack vare Socialdemokraternas och Moderaternas regionbudget för 2025 har vi äntligen fått en förstärkning av LSS-budgeten, som något lättar på trycket att minska kostnaden på äldreomsorgen. Men för att klara regionbudgeten totalt, så har vi också fått ett effektiviseringsuppdrag på 1 procent. Det finns alltså inte mer pengar, vi måste göra vår verksamhet så effektiv som möjligt, vilket ställer stora krav på chefer och medarbetare. Det kräver ett förändrat arbetssätt överallt.
Medarbetare och chefer är inne i en förändringens tid, men den senaste brukarundersökningen inom äldreomsorgen visar att dem vi är till för, de äldre, tycker vår äldreomsorg är bra och de är nöjda och trygga med den. Så även om det förs diskussion i media om vårt förändringsarbete, så kan de äldre och deras anhöriga känna sig trygga över att vi fortsatt agerar för en värdig och bra äldreomsorg på Gotland.