Risk för ökad stress när personal sparkas
Visby stift har fått skarp kritik av Arbetsmiljöverket för försummelser i samband med att flera personer ska sägas upp. Nu finns listan som visar hur personalen kan drabbas.
Ekonomienheten ska ta bort en tjänst. Leder till svår arbetsbelastning i samband med bokslutsperioden, ökad risk för stress och sjukskrivningar. Risk för ökat tryck från pastoraten och missnöje med sämre service. Sämre arbetsglädje och mindre tid för chefen att vara chef.
Utan stöd
En åtgärd kan bli att pastorat som har egen ekonomifunktion får klara sig utan stöd från stiftskansliet.
JES-enheten: mer jobb för biskopssekreterare/informatörsassistent, risk att ekonomiska arbetsuppgifter spiller över på förvaltningsassistenten.
Enheten för församlingsutveckling: förtroendevalda tar över operativa uppgifter vilket komplicerar förhållandet mellan förtroendevalda och tjänstemän.
Informatören försvinner: Enheten har redan flera stressfaktorer, bland annat en outtalad verksamhetsidé, det saknas analys vad det innebär att enheten har för många halvtidstjänster, minskat stöd till församlingar och pastorat.
Stiftets svar har nu skickats till Arbetsmiljöverket som ännu inte reagerat på svaret.
Så jobbar vi med nyheter