Den 30 mars beslutade Region Gotland att sätta stopp för inhyrda sjuksköterskor från bemanningsföretag, förutom inom akutsjukvård och psykiatri samt i fall där dispens var skälig.
LÄS ÄVEN: Stopp för hyrsjuksköterskor
De båda fackförbundens, Läkarförbundet och Vårdförbundet, representanter ansåg att minskandet av hyrpersonal påverkar den ordinarie personalen på ett negativt sätt och att förändringen är så omfattande att den ska förhandlas med arbetsgivarens samverkansparter. De fackliga parterna kallade till förhandling eftersom man ansåg att beslutet bröt både mot samverkansavtalet och mot §11 MBL, medbestämmandelagen.
LÄS ÄVEN: "Hög risk för ohållbar situation"
Arbetsgivaren anser inte att man begått brott mot MBL och förhandlingen avslutades 30 juni i oenighet.
Regina Göbel, ordförande i Gotlands läkarförening, berättar att beslutet om hyrpersonalstoppet meddelades bara drygt en vecka innan nästa planerade samverkansmöte.
– Arbetsgivaren hävdade att frågan blivit samverkad tidigare, men det står ingenstans i något samverkansprotokoll om detta.
Trots stoppet har Region Gotland tagit in fler hyrsjuksköterskor i sommar jämfört med förra sommaren.
LÄS ÄVEN: Tar in fler hyrsjuksköterskor trots stopp
– Det är ett antal avdelningar och områden som är undantagna och där har behovet varit skriande stort. Men på andra ställen har konsekvensen blivit att patienter fått vänta på behandling till efter sommaren eftersom personalen har rätt till sommarledighet. Nu får alla anstränga sig för att kunna jobba ikapp, men jag tvivlar på att man hinner i kapp under hösten eftersom basbemanningen inte håller, säger Regina Göbel.
Gotland läkarförening, GLF, har valt att gå vidare till central tvisteförhandling och kräver även allmänt skadestånd på 50 000 kronor till Sveriges läkarförbund. Även Vårdförbundet har sagt att man kommer att begära central tvisteförhandling med krav om skadestånd. GLF har därför framfört önskemål till Sveriges kommuner och landsting, SKL, att de båda tvisteförhandlingarna ska handläggas gemensamt.
Följ Helagotland.se på Facebook - kommentera och dela våra artiklar!