Flera personer på vårdcentralen i Slite har sagt upp sig den senast tiden.
Arbetsmiljön är fortsatt ansträngd på Slite vårdcentral och flera personer har sagt upp sig den senaste tiden.
– Vi har ropat på hjälp ganska länge och påpekat att vi har för mycket arbetsuppgifter, men vi får inget gehör.
Det säger specialistsjuksköterskan och det tidigare skyddsombudet Eva Frykler som sagt upp sig från sitt arbete på vårdcentralen i Slite och gjorde sin sista arbetsdag där 29 augusti.
Även den tidigare verksamhetschefen och ytterligare en sjuksköterska har sagt upp sig. Två personer har även valt att gå i pension tidigt.
– Två medarbetare gick i pension vid 63, en i fjol och en i år. De orkade inte längre, det har varit för mycket, säger Eva Frykler.
Personalen på Slite vårdcentral har länge flaggat för att det finns allvarliga problem med arbetsmiljön och under hösten 2023 lämnade de med hjälp av Vårdförbundet in en begäran om åtgärder gällande brister i arbetsmiljön.
Sedan dess har en del åtgärder vidtagits.
– Det gjordes lite förändringar i vintras, man bytte chef och påbörjade ett arbete med sund arbetsmiljö för att se vad som är problemet, säger Eva Frykler som dock menar att åtgärderna inte varit tillräckliga.
Enligt Paulina Lindström, verksamhetschef på Slite vårdcentral, pågår ett intensivt arbete kring arbetsmiljön. Hon har avböjt att ställa upp på en intervju men skickat kommentarer per mejl där hon skriver att en kartläggning har gjorts och att förstärkt ledarskap på vårdcentralen har tillsatts, att arbetsuppgifter har strukturerats om och att det även just nu pågår en omställning till arbete i allmänmedicinska team.
”Personalrörelse är en naturlig del av alla verksamheter. Av integritetsskäl kommer vi inte kommentera enskilda medarbetares val. Det är alltid väldigt tråkigt när uppskattade medarbetare väljer att sluta. Det är ett pressat läge i hela förvaltningen och vi jobbar dagligen med att fånga frågor kring arbetsmiljön” skriver Paulina Lindström i mejlet.
Personalen på vårdcentralen i Slite har tidigare flaggat för att arbetsbelastningen är för hög.
För Eva Frykler som är diabetessjuksköterska, blev arbetsbelastningen slutligen för hög.
– Konsekvensen blev inre stress, jag hann inte med det jag sa att jag skulle göra och fick dåligt samvete. Vissa patienter hade påbörjat en ny behandling och tanken vara att vi skulle följa upp det, men det har vi inte hunnit.
Hon kände även att det var svårt att hinna med den egna familjen och sina kollegor.
– Jag vill gärna stötta mina kollegor men vi fick mer och mer uppgifter. Jag kände att jag började bli otrevlig och för min egen skull handlade det om att jag behövde dra i bromsen, säger Eva Frykler.