Slite brandstation har lyckats få fler deltidsbrandmän, något som stationschef Sofie Larsson är glad över.
Via en annons på Arbetsförmedlingen söker Region Gotland nu 15 deltidsbrandmän till både norra och södra Gotland. Även i Slite finns behov av några till men just nu är personalläget bättre än på länge.
– Vi har blivit ett gott gäng här senaste tiden. Vi har fått ganska många nya och är en ganska ung trupp men det är fortfarande några som är gamla i gamet och det är en bra mix, säger Sofie Larsson, stationschef vid brandstationen i Slite och till vardags arbetsledare på Heidelberg materials.
Hon tror att det finns flera orsaker till att fler har lockats till jobbet som deltidsbrandman. En av dem är att deras arbetsgivare är positiva till att deras anställda ibland måste åka iväg på larm på arbetstid.
– Det är otroligt avgörande att arbetsgivarna är positivt inställda till det här.
En annan bidragande orsak är att de nya brandmännen sprider kunskap om möjligheten att arbeta inom räddningstjänsten.
– Det blir som ringar på vattnet, det kommer nytt folk med andra bekanta och det sprider sig. Och så har vi jättekul ihop, sådant märks. Jag tror att många vill vara en del av det, säger Sofie Larsson.
En av dem som ganska nyligen blivit en del av räddningstjänsten är Robert Fahlén, som förutom att vara deltidsbrandman jobbar på Coop i Slite.
– Jag vill hjälpa till i samhället. Sedan var det några av kunderna på Coop som själva jobbar i RIB (räddningstjänstpersonal i beredskap, red:s anm) som tjatade på mig. Jag tycker att det är häftigt att vara med, säger han.
Robert Fahlén har också fått med sig arbetskamraten Isak Hedberg in i räddningstjänsten.
– Jag har bott i Slite i hela mitt liv och tyckt att det här med brandbilar är spännande. Och det är min chef som har gjort det möjligt. Jag pratade med honom och han tyckte inte att det var några konstigheter, säger Isak Hedberg och fortsätter:
– Det är kul. Man får gör mycket saker och testa på olika moment.
Två av de nya deltidsbrandmännen, Robert Fahlén (till vänster) och Isak Hedberg (mitten), jobbar båda på Coop i Slite. Deras chef, Mattias Andersson (till höger) har gjort det möjligt för dem att kunna rycka ut under arbetstid med hjälp av lite schemapussel och övriga anställda i butiken.
Deras gemensamma chef heter Mattias Andersson. Det är han som gett dem båda förutsättningarna för att under sin jourvecka åka ut på larm.
– Det är för samhällsnyttan. Det är viktigt att det finns brandkår på plats. Men det är inte bara jag som har gjort det här möjligt utan det är arbetskamraterna som täcker upp om det blir utryckningar, säger Mattias Andersson och berättar att det också handlar om att lägga om arbetsschemat under de veckor Robert och Isak har jour.
– Det går inte att ha jour när man bara är två i butiken för då blir en ensam. Men det har vi pusslat ihop så det ser ut som att det funkar nu, säger Mattias Andersson.
Tidigare har brandstationen i Slite varit beroende av två heltidsanställda för att kunna ha bemanning alla dagar i veckan. Tillskottet av nya brandmän har gjort att man nu kunna avveckla dem på 50 procent vilket innebär att stationen är helt självständig två av fyra veckor i månaden.
– Det är jättekul för oss, dels för att det är det håll vi ska gå åt men också för att det är kul att lyckas med att klara sig som en deltidsbrandstation. Vårt mål är ju att bli helt självständiga, säger Sofie Larsson.
Målet är att Slite brandstation ska klara all bemanning av stationen med hjälp av egen personal och inte behöva kalla in från andra stationer.
Nu hoppas hon på att fler ska bli intresserade av jobbet som bland annat kräver att man ska kunna inställa sig på stationen inom fem till sju minuter, vara 21 år fyllda, och ha ganska god fysik. Stationschefen ser också gärna att man är en lagspelare, prestigelös, värderar respekt och ansvar och verkligen vill göra en insats för samhället.
– Många kanske inte tänker att de kan vara brandmän men vi är ju helt vanliga människor, säger Sofie Larsson.
Deltidsbrandmännen på ön har jour var fjärde vecka, dygnet runt. Sedan tillkommer runt 50 övningstimmar om året, eventuellt lite mer beroende på vilken uppgift man har.
– Sedan är det individuella utbildningar, man kanske går vidare från rökdykare till rökdykarledare. Vi behöver hålla kompetensen här och då kanske några behöver utbilda sig då och då, säger Sofie Larsson.
Det råder en generell brist på deltidsbrandmän i hela landet och fackförbundet Kommunal har hävdat att det delvis beror på att ersättningen är för låg. Sofie Larsson upplever inte att det är något som diskuteras på ön just nu och tror att personalläget kommer att fortsätta bli bättre.
– Jag ser bara ljust på framtiden. Jag tror verkligen på det här. Det har jag alla medarbetare här i Slite att tacka för. Folk märker att vi är en bra grupp, att det är kul här.