Det började i höstas med ett möte i samarbetsforumet ”God ordning på stan” där myndigheter och näringsliv samverkar. När man skulle stämma av förra sommaren berättade polisen om en oroväckande utveckling med ungdomar som riskerade att hamna i narkotikamissbruk och kriminalitet.
– Vi konstaterade att en viktig orsak till problematiken är sysslolöshet och att botemedlet är sysselsättning. Vi frågade oss hur vi skulle få ungdomarna i arbete, berättar Magnus Larsson, chef för McDonalds i Visby och ledamot i Tillväxt Gotland.
Han tog kontakt med Arbetsförmedlingen och tillsammans började de spåna på ett upplägg.
– En del av de här ungdomarna var inte inskrivna på Arbetsförmedlingen, så vi fokuserade på redan inskriva ungdomar. Det handlar om personer som kanske inte har någon erfarenhet från arbetslivet, inte klarat skolan eller varit hemmasittare, berättar Hanna Palmelöv, sektionschef på Arbetsförmedlingen.
Samtidigt gav sig Magnus Larsson och Arbetsförmedlingens företagsrådgivare Mattias Sippmanne ut på en turné till arbetsgivare på ön och frågade om de kunde tänka sig att vara med. De fick stort gehör.
Samarbetet har mynnat ut i utvecklingsinitiativet ”Alla behövs på Gotland” och har hittills resulterat i 12 till 15 nya arbetstillfällen. Ett resultat som Magnus Larsson var ganska missnöjd med:
– Jag gick in i detta och hade tänkt mig ett hundratal nya anställda, men nu när jag har träffat målgruppen förstår jag att det är ett väldigt bra resultat.
Magnus Larsson har själv anställt tre personer och en fjärde är på gång. Han säger att han har lärt sig massor, inte minst har hans tålamod förbättrats avsevärt.
– Den första som jag anställde sa upp sig tre, fyra gånger de första veckorna. Nu är han fastanställd på 75 procent och en av de bästa jag har på service och att möta kunder.
Hur bar du dig åt?
– Vi har haft många samtal där också Arbetsförmedlingen varit med, satt oss och finjusterat planen. Allt kan inte falla på plats på en gång. Jag som arbetsgivare måste också vara flexibel och inse att heltid kanske inte passar den här personen just nu. Sen får man inte ge upp så lätt. Skulle alla få lämna när de vill har vi ju inte gjort någon skillnad.
Magnus Larsson avslöjar att han känner igen sig i situationen och berättar om sitt första sommarjobb.
– Efter tre dagar kom jag hem till mamma och sa att jag skulle sluta för att det var tråkigt och jobbigt. Då satte mamma ned foten och sa: ”Du SKA jobba! Efter sommaren får du fatta egna beslut”. Det har präglat mig. Jag gav inte upp, kom in i arbetet, gemenskapen och fick vänner för livet.
Arbetsförmedlingen håller nu på att ta fram en handledarutbildning som man hoppas kunna erbjuda i höst.
– Utbildning vänder sig till arbetsgivare som tar emot arbetstagare i behov av mer stöd. En vision är också att vi ska kunna fortsätta sitta ned med arbetsgivarna och bolla idéer och utbyta erfarenheter så att det här initiativet kan utvecklas, säger Hanna Palmelöv.
Högst på Magnus Larssons ”att-göra-lista” står nu ett samarbete med regionen kring den målgrupp som var upprinnelsen till allt – ungdomarna som riskerar att hamna i missbruk.
– Det är nästa steg. Det handlar om hundratals ungdomar som verkligen står utanför systemet och inte ens är inskrivna på Arbetsförmedlingen. Samhället har väldigt mycket att vinna på att fånga in den gruppen och jag hoppas att fler arbetsgivare ska hoppa på tåget.