Suderhälsan byter fokus
Ägarna för Suderhälsan lämnar spaverksamheten bakom sig och satsar på rehabilitering. Målgruppen är personer som drabbats av utmattning. - Det är egentligen det här Suderhälsan är bäst anpassat för, säger Janne Bergvall, delägare i företaget.
Lämnade posten. Janne Bergvall och Lars "Lalla" Pettersson köpte Suderhälsan för två år sedan. Nu startar de en helt ny verksamhet under samma företagsnamn. Istället för spa blir det en plats för rehabilitering.
Foto: Emmy Zettergren-Lindkvist
- Vi har konstaterat att spadelen är för svår att driva utanför Visby. Konferens-, spa- och turistverksamhet handlar om volym och vi är en kvalitetsanläggning, säger Janne Bergvall.
Helt ny verksamhet
Från och med september försvinner spaverksamheten troligen helt och ett nytt koncept lanseras. Programmet Livsbalans är ett sexmånadersprogram för människor som drabbats av utmattning eller utbrändhet.
- Suderhälsan är ett optimalt ställe för sådan här rehabilitering. Det är väldigt svårt att bli stressad här, säger Janne Bergvall.
Det var när ägarna till Suderhälsan i våras blev uppringda av det privatägda sjukhuset Sophiahemmet i Stockholm som idén till det nya programmet föddes. Idag har de kontakt med ett trettiotal klinker i Sverige.
Under rehabiliteringen på Suderhälsan ska personerna kunna få tillgång till psykologer och annan terapeutisk personal. En del av de tidigare behandlingarna som erbjöds i spaverksamheten kommer att användas i rehabiliteringsarbetet och några nya tillkommer.
- Vi kommer att fokusera på behandlingar som handlar om välmående och ta bort de som fokuserar på utseende, förklarar Janne Bergvall.
Satsar småskaligt
Totalt räknar ägarna med att den nya verksamheten i förlängningen kommer att sysselsätta mellan åtta och tio personer, vilket är mer än antalet som bor på anläggningen. Det finns nämligen bara sju rum. Enligt ägarna är småskaligheten en förutsättning för att behandlingen ska vara effektiv och lugnande för dem som deltar i programmet.
Att det inte riktigt fungerat med spaverksamheten är de inte speciellt ledsna över.
- Vi räknade med ett par år i uppstart när vi tog över Suderhälsan. Sedan har det kanske inte gått riktigt som vi hade tänkt oss. Men vi kommer att försöka utforma lokala evenemang för de boende på Storsudret så att de inte tappar anläggningen helt.
Antal anställda
2006: 9
2007: 4
Omsättning:
2006 (tkr): 757
2007 (tkr): 2050
Resultat: (e.finansnetto)
2006 (tkr): -1719
2007 (tkr) : - 2353
2006: 9
2007: 4
Omsättning:
2006 (tkr): 757
2007 (tkr): 2050
Resultat: (e.finansnetto)
2006 (tkr): -1719
2007 (tkr) : - 2353
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!