Det visar en undersökning som Östsvenska handelskammaren har gjort. 350 av de största bolagen i Östergötland, Sörmland och Gotland har granskats under 2018. Av dessa företag har 50 sitt säte på Gotland.
De kvinnliga representanterna i bolagsstyrelserna är förhållandevis få.
– Det går framåt men fruktansvärt långsamt, säger Anna Axelsson, projektledare på Östsvenska handelskammaren som jobbar för att få in fler kvinnor i styrelsearbetet.
Syftet med undersökningen är att se hur jämställda bolagsstyrelserna är.
– På Gotland är man i alla fall bäst i klassen.
I går hade Östsvenska handelskammaren bjudit in flera gotländska kvinnor och en man för att berätta om jämställdheten i bolagsstyrelserna.
Handelskammaren har startat 100-listan, där kompetenta och intresserade kvinnor kan sätta upp sig som kandidater för att arbeta i bolagsstyrelser.
För tre år sedan presenterades den första 100-listan bland annat för att öka jämställdheten i bolagen.
– Vi måste synliggöra dem som vill jobba i bolagsstyrelser och bidra med sin kunskap och erfarenheter, utan att bli ”rödstrumpor” för det, säger Eva Jaldeland, ambassadör och en av dem som var med och startade listan.
I dag finns 151 namn på Östsvenska listan, varav mindre än tio från Gotland, och där kan företagen hitta kompetenta kvinnor som är beredda att arbeta för att utveckla deras bolag.
– Vi växer så det knakar, sa Anna Axelsson och uppmanade de gotländska kvinnorna att intressera sig för bolagsstyrelsearbetet – och 100-listan.