Det har flera gånger tidigare kommit signaler om att det varit en dålig och stressig arbetssituation på Visby lasarett. Den 3 december 2014 besökte Arbetsmiljöverket platsen och begärde att sjukhusledningen skulle sätta upp ett åtgärdsprogram gällande ett antal punkter. Under en uppföljande inspektion 21 och 22 maj framkom det att sjukhusledningen inte uppfyllt flera av de åtgärder man angivit i sitt svar 11 februari i år.
"Vid inspektionerna framkom vidare att era sjuksköterskors arbetsbelastning alltjämt är mycket hög. Detta yttrar sig genom exempelvis att avvikelser gällande vården inte hinner skrivas, att raster inte tas ut av arbetstagarna, och introduktion av inhyrda sjuksköterskor utförs otillräckligt. Enligt arbetstagarna finns farhågor att arbetsbelastningen kommer öka om vårdkoordinatorer framgent tas bort i samband med den organisationsförändring gällande antalet enhetschefer på vissa av sjukhusets avdelningar", skriver Arbetsmiljöverket bland annat till Region Gotland.
Dessutom begär man att sjukhusledningen ska titta på informationen till arbetstagarna. Samt att fler åtgärder inte genomförts, så som förstärkning av undersköterskor på C3, C4 och A4 samt pilotprojektetet med sjukgymnaster/fysioterapueter som skulle arbeta helg.
Region Gotland ska senast 25 juni komma in med en tidsatt handlingsplan till Arbetsmiljöverket, samt ge arbetstagare och skyddsombud möjlighet att medverka vid uppfyllandet av kraven från Arbetsmiljöverket. Annars riskerar man vite på 50 000 kronor.