Färre arbetslösa finns tillgängliga för att söka årets sommarjobb än vad det har gjort de senaste åren. Enligt Arbetsförmedlingen saknade Region Gotland förra veckan fortfarande 150 personer för att täcka sommarens behov inom vård och omsorg. Jämfört med tidigare är gensvaret på annonser och jobbkampanjer från bland annat regionen kraftigt fördröjt.
– Vi saknar fortfarande kanske 50 vikarier, jämfört med tidigare år har tillströmningen kommit senare under våren, säger Roger Nilsson, HR-chef på socialförvaltningen.
Målsättningen är fortfarande att lyckas hitta de man behöver för att få sommarens tre semesterperioder att fungera så som tänkt.
Läget ser liknande ut inom sjukvården.
– Vi saknar fortfarande sjuksköterskor, och ser att det även är svårt att rekrytera undersköterskor, säger Ann-Charlotte Loréhn, verksamhetschef för resursområde öppen- och slutenvård.
Sjukvården räknar med att lösa bristen på sjuksköterskor med hyrpersonal. Det blir en sista utväg för att hålla verksamheterna igång men är ett betydligt dyrare alternativ, bland annat eftersom regionen håller hyrpersonal med bostad.
– Vi räknar med att kunna hålla vårdplatser öppna som planerat och att personalen ska få sin semester som de har önskat, säger Ann-Charlotte Loréhn.
I fredags arrangerade Arbetsförmedlingen för sista gången innan sommaren öppet hus, det man kallar ”Jobb direkt”, där regionens hälso- och sjukvård, teknikförvaltning och ett par privata företag träffade arbetslösa.
– Jag söker en handfull medarbetare till Visby återvinningscentral i sommar och jag har en tillsvidaretjänst ute, säger driftansvariga Claes Friberg.
Men ytterligare krafttag krävs om regionens alla verksamheter ska lösa sommaren. I dag bjuds allmänheten in till en vårdmässa i sista minuten på Kompetenscentrum i Visby. Vid två tillfällen, klockan 10.00 och 11.30, finns ansvariga som berättar om var behoven finns.
– Det behövs mest folk till resursteamet, äldreomsorg och till omsorg om funktionsnedsatta. Vi har skickat ut inbjudan till alla arbetssökande, men hälften av dem har säkert redan sommarjobb, säger Eva Söderberg på Arbetsförmedlingen.
Hon menar att tiden då region och privata arbetsgivare fritt kunde ställa höga krav är över.
– Företagen behöver skruva lite på bilden av hur de arbetssökande ska se ut, vilka språkkunskaper och tidigare erfarenheter som krävs, säger Eva Söderberg.