Uppgifterna kommer från regionens månadsrapport för april 2019. Regionen har två förvaltningar, sjukvården och socialtjänsten, som anlitar hyrpersonal.
När det gäller sjukvården har kostnaden för hyrpersonal sjunkit från 21 093 000 kronor under de fyra första månaderna 2018 till 16 398 000. Det är en minskning med 4 695 000, vilket motsvarar 22,26 procent.
Inom primärvården har man halverat antalet hyrläkarveckor, från 281 under januari-april 2018 till 149 under samma tid i år. Det är nästan en halvering.
– Vi fick några ST-läkare färdiga hösten 2018, så vi har mer tillgång till ordinarie läkare. Sedan jobbar man i primärvården med andra arbetssätt, säger Yvonne Skovshoved ekonomichef på sjukvårdsförvaltningen.
Även om man lyckats begränsa hyrpersonalen och stabilisera läget genom att tillsätta fasta tjänster, finns det mycket kvar att göra.
– Det är fortfarande en utmaning att minska hyrpersonalen, säger Karolina Samuelsson som är tillförordnad sjukvårdsdirektör.
Hon berättar att de lyckats öka antalet anställda inom vården. Hyrläkarna har blivit färre men hyrsjuksköterskorna fler.
– Det finns en handlingsplan för att minska hyrpersonalen, bland annat genom att utnytta kompetensen på rätt sätt, personalplanera och tänka annorlunda, säger hon och berättar att det ser ut som att de ska klara av bemanningen i sommar.
Inom socialförvaltningen har kostnaden för hyrpersonal minskat lika mycket i procent. Där jobbar 59 sjuksköterskor och man anlitar inte lika mycket hyrpersonal. 2018 var kostnaden för hyrpersonal 4 716 000 kronor under januari-april 2018 och sjönk till 3 694 000 kronor samma period i år.
– Vi har inte varit beroende av hyrsjuksköterskor sedan i januari, säger Marica Gardell, socialdirektör.
Hon berättar att förvaltningen anställer lite fler sjuksköterskor än vad verksamheten behöver, en form av egen vikariepool.
– Då har vi egen kapacitet att använda våra sjuksköterskor vid sjukskrivning, semestrar och andra glapp.
Sjuksköterskor tjänstgör inom hemsjukvård och särskilt boende och kan därmed gå in och vikariera för varandra.
– Förutom pengar gör vi massor av andra vinster. Arbetsmiljön blir bättre och kontinuiteten till brukarna, dem vi är till för, ökar.
Situationen i sommar innebär dock att det kan behövas hyrpersonal.
– Vi har väntat i det längsta och hoppats att hyrpersonal söker de vanliga vikariaten men det kan bli så att vi behöver ta in några hyrsjuksköterskor, säger Marica Gardell.