71 procent sommarvikarier helt klara

Rekryteringen av sommarvikarier till äldreomsorgen går bra, uppger socialförvaltningen. Men till Sudret är det svårt att få personal. Och brist på boende är ett problem.

äldreomsorg

äldreomsorg

Foto: HENRIK MONTGOMERY / TT

Gotland2021-04-21 07:03

Jane Sandberg, chef för förvaltningens rekryterings- och bemanningsenhet, uppger att äldreomsorgens behov, till hemtjänst och särskilda boenden, är 341 personer:

– Av det har vi helt klart med 243 personer. Ytterligare 59 är inne i en pågående process. Inom omsorgen för personer med funktionsvariationer är man i stort sett klar med att tillsätta de 70 vikarier som krävs. Jag tycker det ser bra ut, säger hon.

Rekryteringen går inte av sig själv. I dagarna är trycket hårt på rekryteringsenheten, dit hon kom i höstas efter tidigare tio år som enhetschef i hemtjänsten på ön.

– Vi arbetar med sommarbemanning, samtidigt som vi ska fylla platserna i utbildningssatsningen äldreomsorgslyftet, kommenterar Jane Sandberg.

Rekryteringsbasen för vikarier finns både på ön och på fastlandet. I samarbete med Arbetsförmedlingen erbjuds ett 40-tal personer 10 dagars utbildning som förberedelse för arbete i äldreomsorg. Personer som redan arbetat en del inom området, eller utbildat sig inom vård och omsorg, har en två-dagars kurs med fokus på bemötande och hygienrutiner. Där finns 100 nya möjliga medarbetare.

På fastlandet har man kampanjat för vikariat på Gotland med annonser och utskick till riktade målgrupper; vykort med kvällsdopp och blommor, men också med löften om bidrag till överfarten och 300 kronor extra om dagen till fastlandsboende som arbetar minst fyra sommarveckor.

För ordinarie personal är målet att fast anställda ska få sina semestrar:

– Det är välbehövligt, jag tror vi klarar det, säger Jane Sandberg.

Hon upplever också att ordningen med tre semesterperioder, som ledde till mycket kritik när den infördes, möter positiv respons. Här är dock facket av en annan åsikt:

– Signalerna från våra medlemmar är fortsatt kritiska. Men för närvarande fokuserar vi på att våra medlemmar över huvud taget ska få sin sommarsemester, säger Pia Malmros, Kommunals sektionsordförande på Gotland.

Trots Jane Sandbergs ganska optimistiska bild av rekryteringsläget finns också problem:

– Till Sudret är det svårt att rekrytera. Vi har drop-in-intervjuer i Hemse i maj för att nå fler. Få och dyra boendealternativ sommartid är bekymmersamt på hela ön. Och sjuksköterskor är en bristvara, säger Jane Sandberg.

– Men på vår egen enhet finns fyra fast anställda sjuksköterskor som rycker in där behoven finns, avslutar hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!