Överenskommelsen innebär minst 1700 kronor i löneökning under en treårsperiod, en minimering av de obetalda håltimmarna och förbättringar av villkoren för de visstidsanställda.
Fackförbundet Kommunal hade begärt 1 740 kronor i löneökning och fick 1 700, vilket Kommunals ordförande Annelie Nordström är mycket nöjd med.
-Det är långt mer än arbetsgivarnas ursprungliga bud på 1 500 kronor, säger hon i ett pressmeddelande.
Arbetsgivaren ska också försöka sträva efter sammanhållen arbetstid, vilket innebär att obetalda håltimmar ska försvinna. Visstidsanställda ska lättare få högre lön och arbetsgivarens möjligheter att plocka in nya visstidsanställda istället för dem som redan är inne i systemet har begränsats.
Ersättningarna för arbetstid på obekväma tider och beredskapstjänstgöring har både blivit högre och bättre.
Föräldrapenningstillägget utökas från 150 till 180 dagar. Dessutom får alla föräldrar rätt till två besök hos mödravården under betald arbetstid.