Samhall på ön bra på att ordna jobb åt sina medarbetare
Samhall på Gotland fixade jobb åt 15 av sina anställda med funktionsnedsättning. Att slussa ut medarbetarna till andra arbetsgivare är ett av målen för Samhall.
- Vi har jobbat mycket med individerna, men också besökt företag för att ta reda på vilka behov som finns, berättar Oscar Gardell som är distriktschef på Samhall på Gotland.
Rekryteringen går till så att Samhall arbetar för att hitta arbetsplatser som passar för deras medarbetare.
- Ibland kan vi utbilda medarbetare också, men i första hand handlar det om att titta på individens personliga egenskaper.
En stor del av Samhalls rekryteringar har skett genom så kallad bemannad lösning. Det innebär att medarbetaren arbetar på plats i det nya företaget, sida vid sida med företagets andra anställda. På så vis får arbetsgivaren en chans att se vad medarbetaren kan prestera.
På Gotland har medarbetare fått jobb inom äldrevård,industri, skog, med administrativt arbete, som vaktmästare, köksbiträde och kundservice/vaktmästeri.
Vid årsskiftet arbetade 226 personer med funktionsnedsättningar på Samhall på Gotland.
Så jobbar vi med nyheter