Jane Sandberg konstaterar att fler söker sommarjobben sent i år, jämfört med i fjol. Ännu återstår många anställda att vikariesätta inom hemtjänst, särskilt boende och omsorgen.
Förra sommaren var intresset stort för att jobba inom äldreomsorgen och omsorgen om funktionsnedsatta.
– Då hade vi 1 200 ansökningar. Folk sökte tidigt och var på hugget. I måndags hade vi 575 ansökningar och under tisdagen kom det in 10 till, säger Jane Sandberg, enhetschef på Region Gotlands rekryterings- och bemanningsenhet.
Under februari och mars var antalet ansökningar mindre än hälften mot motsvarande tid i fjol, för att den senaste veckan vända uppåt.
– De som söker gör det senare, för att de tänker att det löser sig. Och det gör det mesta ju. Det är klart att det finns en viss oro, men hoppet är det sista som överger en, säger hon.
Totalt räknar Jane Sandberg med att nära 500 tjänster inom hemtjänst, särskilda boenden och omsorgen behöver bemannas med sommarvikarier. Räknat sammanlagt i veckor står särskilda boenden för flest, följt av hemtjänstens nära hälften så många, och omsorgen med lägsta antal.
– Behovet i sommar är 3 924,5 veckor och vi har just nu 2 626 veckor kvar att lösa. Är det någon som kan tänka sig att jobba bara någon vecka är det en möjlighet, säger hon och berättar att behovet är som allra störst under högsommarens vecka 28 till och med 32.
För att lyckas bemanna det lockar regionen med bonus.
– 1 000 kronor veckan på landet och 500 kronor i Visby. Generellt brukar det vara svårare att rekrytera på landet, och det har mycket med bussförbindelserna att göra, säger Jane Sandberg och tar Tingsbrogården i Bro och två större boenden i Roma som exempel, där busstiderna helt avgör om man inte har körkort.
Enhetschef Mona Klingvall på Pjäsen menar att personalen behöver sin semester. Ännu återstår några vikarier för henne att hitta men Sussi Redig och Jenna Kristiansson har fått sina ledighetsansökningar beviljade.
När den första ordinarie personalen går på sommarledighet vecka 23 måste pusslet ha lagts och vikarieläget vara klart.
– Vi jobbar hela tiden mot klockan, semestrarna ligger mellan vecka 23 och 35, säger Jane Sandberg.
De som söker är allt från 16-åriga gymnasieungdomar till pensionärer som vill ha ett extrajobb.
– Den äldsta som ännu jobbar är född 1946. De håller sig unga och tycker att det är roligt att ha jobbat hela livet och fortfarande kan hänga med, säger hon.
Pjäsens enhetschef Mona Klingvall har just grönmarkerat och beviljat den fasta personalens sommarsemestrar. Med två undantag fick alla precis det man hade önskat, säger hon.
Den som söker behöver andra egenskaper än förkunskaper inom just omsorgen.
– Att jobba med människor är bland det finaste man kan göra. För att kunna det behöver man ha ett genuint intresse. Har man inte det spelar det ingen roll hur mycket utbildning man än har, säger Jane Sandberg och berättar att regionen alltid erbjuder alla både kortare grundutbildning och en första introduktionsvecka.
Att få göra skillnad för andra, och ibland få en tidsresa via 100-åringars berättelser, menar hon är en stor favör där man som anställd bemöts av tacksamhet.
– Jag har själv jobbat inom äldreomsorgen, det var en av de bästa tiderna i mitt liv och det ger så otroligt mycket tillbaka, säger Jane Sandberg.
Region Gotlands särskilda boenden, däribland Pjäsen i Visby, har totalt behov av omkring 2 000 veckors semestervikarier i sommar.
På Pjäsen tar Sussi Redig enstaka strödagar i sommar, för att fjällvandra lite senare. Jenna Kristiansson ser fram mot fyra veckors ledighet, och att bo med familjen i husvagn.
Målet är att all ordinarie personal i så hög grad som möjligt i sommar ska kunna få ta ut den semester man önskat.
– Alla fantastiska medarbetare som gör ett otroligt bra arbete behöver ha sin semester, säger Jane Sandberg.
Tidigare år har regionen lockat med 10 000 kronor i bonus för den anställda som låter bli att ta ut semester, som ett sätt att rädda bemanningen sommartid.
– Där är vi inte ännu. Pengar är inte allt, hälsa är mycket viktigare och alla behöver ha sin ledighet, säger hon.