Heltidsresan är ett femårigt projekt och pågår över hela land med målet att heltid ska vara norm 2021. Region Gotland har tillsammans med fackförbundet Kommunal jobbat för att få fler att jobba heltid i socialförvaltningens omvårdnadsyrken. Och det senaste året ser det ut som att arbetet har burit frukt.
– De senaste 12 månaderna ser vi en tydlig trend. Hela 120 fler medarbetare jobbar heltid i dag än för ett år sedan. Vi ser att vi är på rätt väg, säger socialförvaltningens HR-chef Roger Nilsson i ett pressmedelande.
Att Kommunal och regionen arbetar för heltid som norm är ett sätt att möta framtidens rekryteringsbehov. Det behövs helt enkelt fler som jobbar mer. Dessutom är deltidsarbete vanligare bland kvinnor. Om fler jobbar heltid resulterar det i ett mer jämställt samhälle och leder till både ökad inkomst och pension för den enskilde medarbetaren.
– På min enhet är det flera medarbetare som gått upp till heltid och vid nyrekrytering erbjuder vi alltid heltidsanställning. Min uppfattning är att det ser likadant ut i alla områden i hemtjänsten, säger Sara Björkander, enhetschef inom hemtjänsten.
I juli 2020 var 696 personer deltidsanställda inom socialförvaltningen. Antal heltidsanställda var 1010.
– Det är väldigt bra. Samtidigt ställer det krav på arbetsgivaren på en god arbetsmiljö och scheman som gör det hållbart att jobba heltid, säger Pia Malmros, ordförande för Kommunal på Gotland.