Tandsköterskor i uppror mot låga löner

Tandsköterskorna hos Region Gotland hotar med i sista hand strejk. I ett uppror mot låga ingångslöner kräver de 3 000 mer i månaden. Annars kan tandvårdskrisen förvärras ytterligare.

Tandsköterskorna menar att de har ett stort ansvar för patienter och verksamhet, som de inte värdesätts tillräckligt för. Nu kräver de löneökningar med 3 000 kronor i månaden i höjd ingångslön.

Tandsköterskorna menar att de har ett stort ansvar för patienter och verksamhet, som de inte värdesätts tillräckligt för. Nu kräver de löneökningar med 3 000 kronor i månaden i höjd ingångslön.

Foto: Maria Hedenlund

Gotland2023-07-18 12:45

Som Helagotland tidigare rapporterat har de senaste åren präglats av brist på tandläkare och tandsköterskor. En orsak är lönen, där över hälften av de yrkesverksamma tandsköterskorna, 55 procent enligt fackförbundet Vision, ångrar sitt yrkesval. 

I ett uppror adresserat till regionfullmäktiges politiker kräver de gotländska tandsköterskorna nu att ingångslönen höjs med 3 000 kronor. Camilla Lereng vid Folktandvården Visby är en av ett 60-tal tandsköterskor anställda vid Region Gotland.

– Jag har pluggat tre terminer på yrkeshögskola och har fullt studiestöd, säger hon och berättar att det handlar om studielån på 200 000 kronor.

undefined
Tandvårdskrisen riskerar att förvärras. Tandsköterskorna gör uppror mot de låga lönerna och hotar med i sista hand en strejk.

Efter fullgjorda studier ligger ingångslönen som tandsköterska hos Region Gotland på 25 000 kronor i månaden. Det är, enligt upproret till politikerna, flera tusenlappar lägre än hos privata tandläkare, som kan erbjuda 5 000 kronor mer i ingångslön.

– Det är surt såklart att andra tjejer som har gått i samma klass som jag tjänar så mycket mer, säger Camilla Lereng.

Det faktum att hennes yrke till nära 100 procent är kvinnodominerat, menar hon, har påverkat det låga löneläget.

– Det finns en man, ensam på Gotland, som tandsköterska. Hade det här varit ett mansdominerat yrke tror jag att det hade varit en helt annan lön.

undefined
Camilla Lereng är en av nära 60 tandsköterskor inom Folktandvården på Gotland. Hon har jobbat två år, men klarar sig inte på den låga lönen.

Camilla Lereng framhåller att upproret inte är riktat mot Folktandvården som arbetsplats. Tvärtom. 

– Jag trivs väldigt bra. Det är en stor arbetsplats med möjligheter till utveckling. Men det är jättetråkigt att man inte kan leva på sin lön – om man inte har en sambo. Har man barn är det omöjligt, säger hon och berättar att hon och hennes man har två barn och bor i villa.

Att det råder brist på tandsköterskor på Gotland har inte märkts i löneläget. Inför nästa år väntar ett nytt avtal med fack och arbetsgivare.

– Det finns möjlighet att gå ut i strejk. Då blir det stopp i alltihop och ännu större kris. Det råder jättebrist på både tandläkare och tandsköterskor och vi hinner inte med våra patienter som det ser ut i dag, säger Camilla Lereng och berättar att en viktig orsak till det är att folktandvården till skillnad mot de privata tandläkarna måste ta hand om den akuta tandvården:

– Det tar extremt mycket tid från de vanliga ordinarie patienterna.

undefined
Tandsköterskorna menar att de har ett stort ansvar för patienter och verksamhet, som de inte värdesätts tillräckligt för. Nu kräver de löneökningar med 3 000 kronor i månaden i höjd ingångslön.

Bakom upproret, som görs också på andra orter, finns tandsköterskor i flera län. En namninsamling på Gotland har fått 90 procent att skriva på. Kravet till de gotländska politikerna är en ingångslön på 28 000 kronor, och en plan för snabbare lönekarriär.

– Vi tror att det är på politisk nivå det måste hända något. Jag måste tänka på pensionen och kommer inte att kunna jobba kvar annars. Det är tråkigt om man trivs med yrket, säger Camilla Lereng.

Hälso- och sjukvårdsdirektör Marie Loob är just nu tillförordnad tandvårdschef på Region Gotland.

– Att vara en attraktiv arbetsgivare är mycket viktigt för oss och vi tar frågan på allvar. Vi ska se över befattningsvärderingarna
och hur de påverkas av att arbetsuppgifter flyttas mellan olika yrkeskategorier. 

Enligt Marie Loob visar de årliga jämförelserna med statistik för hela landet att tandsköterskornas medianlöner inom Region Gotland ligger bättre till, förutom medianen för de medarbetare som är 50 år eller äldre.

– Vi kommer att fördjupa oss i denna fråga under hösten inför nästa års lönerevision.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!