Ljuva tongångar för tonåringar
De tonåringar som börjar gymnasiet i höst är efterfrågade. De kommer att behövas på arbetsmarknaden. Äldreomsorgen, exempelvis, måste ersätta 300 anställda som går i pension inom sex år.
Foto: Fotograf saknas!
Äldreomsorgschefen Mariann Godin Luthman vet att hon måste ersätta de 300 anställda inom äldreomsorgen som kommer att pensioneras till år 2016 med yngre krafter.
Kan få jobb direkt
- Det är platser som måste fyllas, så går man omvårdnadsprogrammet så har man stora möjligheter att få jobb direkt efter gymnasiet, säger Mariann Godin Luthman.
Intresset för just omvårdnadsprogrammet är inte alltid så stort, men Mariann gjorde reklam för sin sektor.
- Det är ett område som är inom ständig utveckling och man får stora möjligheter till kompetensutveckling, för verksamheten kräver det. Vård och omsorg är basen i vårt välfärdssamhälle och det är stimulerande arbeten.
Personkemin är viktigast
Carina Funk på Visby assistans arbetar också med omsorg. Hon driver ett företag som levererar personlig assistans och sedan företaget bildades för fyra år sedan har kunderna ökat från två till 15 stycken. I dag har Carina Funk 70 anställda. Och fler kan det bli eftersom kommunen har beslutat sig för att lägga ut den personliga assistansen i Visbyområdet på entreprenad.
Carina Funk är glad om de personer som kommer till henne har assistansutbildning, men det är ändå inte yrkesutbildningen som är den centrala för en personlig assistent, betonar Carina:
- Personkemin mellan assistenten och brukaren är det viktigaste. Fungerar inte den så spelar det ingen roll om man har utbildning eller inte.
"Byggs så det knakar"
Lennart Karlström, som sitter med i Byggmästarföreningens styrelse, berättade om hur det ser ut inom byggbranschen på Gotland. Just nu är det högtryck och det råder brist på flera yrkesgrupper med olika former av specialistkompetens: Rörmokare, elektriker, plattsättare och golvläggare exempelvis.
Och så här kommer det att se ut under de närmaste åren, tror Lennart Karlström.
- Det byggs så att det knakar just nu. Inom byggbranschen har vi stora konjunktursvängningar, men det kommer att fortsätta i åtminstone två till fem år. När kommunen flyttar till Visborgsslätt kommer det att byggas och sedan får man se vad som händer på Hällarna.
Körkort i bemötande
Turistbranschen skapar i dag ungefär 2000 årsarbetstillfällen på Gotland och Jonas Kojan från Gotlandpromotion räknar med att den här sektorn kommer att fortsätta växa på Gotland. Det finns bristyrken inom turistnäringen. Under sommaren som gick var det stor brist på kockar och serveringspersonal. För framtiden räknar han med att det kommer att behövas fler inom branschen som har goda språkkunskaper, särskilt i tyska och finska, och fler som arbetar med produktutveckling.
Men överallt i turistbranschen behövs personal som kan stå för det goda värdskapet. Inom branschen har man faktiskt talat om att utveckla en form av "körkort" där personal av alla kategorier ska få lära sig hur kunden vill bli bemött för att må bra och bli glad:
- Det här är viktigt. Alla vill ha ett leende, bli sedda och känna sig välkomna.
Social kompetens
Handeln går många gånger hand i hand med turistbranschen och här händer det mycket just nu.
- Man måste gå tillbaks till 60-talet för att se en lika stor omvandling som den som sker just nu, berättar Ola Mattson, som är stormarknadschef på Coop.
I dagsläget har Ola Mattson inga svårigheter att rekrytera personal. Han tycker att det är bra om de anställda har gått en handelsutbildning, men anställer också folk som inte har gjort det:
- Det behövs en viss grad av formella kunskaper, men framför allt rätt egenskaper. Vi efterlyser social kompetens. Det är viktigt att man kan hantera kunder och jobba i team.
Så jobbar vi med nyheter