- Några oegentligheter har det inte funnits, utan det är en fråga om hur man bedömer meritvärderingen. Det är klart att vi väger in tidigare erfarenheter, men det är inte det enda. Vi gör lämplighetsprövningar, psykologtest och djupintervjuer, som tillsammans med det andra vägs ihop. De sitter fast i det gamla statliga systemet, där man räknar tjänstgöringsår, säger han.
Lennart Koskinen menar att Visby är i stort behov av ledare som står för utveckling och nytänkande.
- Vi har bland de högsta utträdelsesiffrorna i landet och de lägsta konfirmationssiffrorna, så det är en väldigt kritisk situation, där det behövs en förändring och därför letade vi efter någon som var nytänkande. Visby stift är ifrågasatt och om vi fortsätter att tappa medlemmar riskerar vi att inte få vara kvar som eget stift.
Ställningstagande
Valet av Mats Hermansson som domprost beskriver Koskinen därför som ett viktigt ställningstagande.
- Det är ett principiellt vägval, inte bara för Visby utan för hela Svenska kyrkan. Vi lever i en ny tid, med en ny kultur, som ett fritt samfund. Jag tycker att Visby har varit ett föredöme.
Att Mats Hermansson inte är kyrkoherde, vilket de båda domprostarna opponerat sig emot, ser biskopen inte som något problem.
- Det betyder egentligen ingenting. Han har jobbat i tio år i en församling lika stor som Visby, som komminister, så han vet vad det innebär att leda en stor församling.
Biskopen tycker också att Mats Hermansson med sina 50 år är alldeles lagom gammal, med både erfarenhet och möjlighet att arbeta långsiktigt.
- Det kändes lite som att de andra ville gå i pension som domprostar, att det var lite karriärstege, men det var inte vad vi sökte, vi sökte någon som verkligen vill driva ett förändringsarbete under en lång tid. Hermansson är helt enkelt den person vi behöver och jag som biskop ser fram emot att ha honom som ställföreträdande, eftersom jag är mycket utomlands.
Däremot håller Lennart Koskinen med om att informationen till de andra sökande varit bristfällig.
- Jag håller med om att informationen borde ha varit bättre. Det är en väldigt krånglig process där de sökande hamnar lite grand mellan stolarna. Själva tillsättningsprocessen är komplicerad, det är väldigt många som kokar soppan, därför kommer vi nog att föreslå Kyrkomötet att reglerna ändras. Men det här har behandlats av kyrkorådet, domkapitlet och stiftsstyrelsen så det finns en bred demokratisk förankring.