Lasarettschefen svarar på Arbetsmiljöverkets krav

Det är några av de svar som Arbetsmiljöverket i går mottog från kommunens hälso- och sjukvårdsförvaltning i anledning av de krav som verket ställde efter en inspektion vid Visby lasarett 27 oktober. Fyra krav uppställdes efter denna där kommunen skulle informera verket vad man gör eller planerar för åtgärder. Två hade deadline 8 december och två har 23 januari som sista datum för yttrande.
Vad gäller "riskbedömning av förändringar i avdelningschefernas nya uppdrag" var kravet att en riskbedömning skulle ske med fokus på avdelningschefernas förändrade uppgifter och uppdrag. Sjukhuschef Jan Carlson och arbetsmiljökonsult Bengt Arne Andersson svarar att omställningsarbetet medför att några avdelningschefers ansvars- och skyddsområden förändras. Omställningsarbetet och den förändrade organisationsindelningen är tidigare riksinventerad och riskbedömd och handlingsplaner finns upprättade och fastställda inom respektive verksamhet.

Arbete pågår
Arbetet med att genomföra riskinventering och riskbedömning av förändringar i avdelningschefernas nya uppdrag pågår inom respektive verksamhet och bedöms vara avslutad 15 december för de avdelningar som startar i ny skepnad före jul. För de avdelningar som startar på nyåret sker riskbedömningen "litet senare".
För "handlingsplan för avdelningschefer under omställningsarbetet" var kravet från Arbetsmiljöverkets sida att avdelningscheferna skriftligen skulle få instruktioner om vilka arbetsuppgifter som kan väljas bort och i vilken ordning när det på grund av arbetsanhopningar uppstår tidspress och svårigheter att hinna med.
Svaret är att arbete nu pågår under överinseende av förvaltningens arbetsmiljöråd att tydliggöra i arbetsgivarens fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter hur omprioritering av arbetsuppgifter skall gå till. Uppdaterade riktlinjer kommer att fastställas för 2009-2010. Respektive verksamhetschef upprättar därefter mera detaljerade instruktioner om identifierade arbetsuppgifter som skall väljas bort vid arbetsanhopning.

Lasarettschefen svarar på Arbetsmiljöverkets krav

Respektive verksamhetschef skall upprätta mera detaljerade instruktioner om vilka arbetsuppgifter som skall väljas bort vid arbetsanhopning. Arbetet med att genomföra riskinventering och riskbedömning av förändringar i avdelningschefernas nya uppdrag pågår inom respektive förvaltning.