Kvinnor utmanar näringslivet på ön
Nu ska det kvinnliga affärsnätverket Madame Herr Donner utmana näringslivet på Gotland.De erbjuder utbildning och kontakter för att fler kvinnor ska bli chefer.- Inte om det kostar pengar, säger Anders Thomasson, Svenskt näringsliv.
SATSAR FÖR FRAMTIDEN. Karolina Varga är en drivande kraft inom nätverket Madam Herr Donner.
Foto: Tommy Söderlund
Efter nyår kommer det kvinnliga affärsnätverket Madame Herr Donner att utmana näringslivet på ön. De erbjuder utbildning för kvinnliga påläggskalvar i ett nystartat karriärutvecklingsprogram.
- Programmet syftar till att göra duktiga kvinnor redo för högre positioner, säger Karolina Varga i nätverket.
Stort kontaktnät
Företagen ska också kunna lämna en profilbild till nätverket, tala om vilken kompetens man har behov av när det gäller till exempel poster i valberedningar eller styrelser.
- Vi har ett mycket stort kontaktnät på ön och vi har redan utbildat många kvinnor för just sådana uppdrag. Vi vet vilka de är och var de finns, säger hon.
Tjänsterna kostar förstås pengar. De ska dels gå till utbildningen man erbjuder men också till att få nätverket att leva vidare.
Nästa år har Madame Herr Donner inte finansieringen helt klar, deras tvåårsprojekt är slut.
- Vi tror att nätverket är viktigt inte bara för Gotlands kvinnor utan också för företagen. Här bygger vi ju upp plattformar för unga tjejer, för morgondagens företagsledare, säger Karolina Varga.
Hon säger att de fått positiva signaler från flera företag.
Får inte kosta något
När GT frågar Anders Thomasson, Svenskt näringsliv som organiserar arbetsgivarna, om hans företag är intresserat av ett eventuellt erbjudande från nätverket säger han:
- Det är inte intressant om det kostar något. För då måste vi göra det i hela landet.
Bo Dahllöf är kommundirektör på Gotland, högsta chef för administrationen.
Han säger att inom kommunen finns betydligt fler kvinnliga chefer än manliga. Även om det på de högsta chefsposterna sitter fler män. Kvinnorna finns på mellanpositionerna.
Dahllöf bekymrad
- Jag är bekymrad även om vi har ganska många kvinnliga förvaltningschefer. Men vi har inte gjort tillräckligt.
Han säger helt enkelt att han inte har något recept för hur det ska gå till.
Han hänvisar till ett ledarutvecklingsprogram som kommunen vill satsa mer på, som ska uppmuntra kvinnor och förmå dem att söka chefsjobb. Men än är det inte färdigtänkt.
Beredd diskutera
- När vi nyligen sökte folk till tjänsten som gymnasiechef var det många män som sökte, inte lika många kvinnor.
Den som fick jobbet var också en man.
Skulle du vara intresserad av erbjudandet från Madame Herr Donner?
- Jag skulle definitivt vara beredd att diskutera det, även om jag inte vill binda mig. Kommunen har ju stöttat nätverket och vi har ett bra samarbete med dem.
Så jobbar vi med nyheter