Kvinna utfryst på jobbet
Kvinnan inledde en relation med sin chef, något som hon talade om för personalchefen. Svaret hon fick var att det inte skulle finnas några hinder i form av policy eller stadgar som förbjöd en relation på arbetsplatsen.
Efter att hon varit ute tillsammans med mannen två gånger blev hon uppringd av en avdelningschef som fått kännedom om deras relation.
Kvinnan upplevde därefter att en förtalskampanj och utfrysning satte i gång på arbetsplatsen. Till slut blev det hela ohållbart och hon sökte en akut tid hos företagshälsovården och sjukskrev sig.
Kvinnan fick ett erbjudande om förflyttning till en annan tjänst. Hon beskrev sig då som så slutkörd att hon mottog erbjudandet, men att hon egentligen inte ville ha det jobbet. Hon känner sig nu djupt diskriminerad både som kvinna och att hon har utländsk härkomst, skriver hon i sin anmälan till Diskrimineringsombudsmannen.
(helagotland.se)
Så jobbar vi med nyheter