Kommunen böjer sig för kritiken - gubbhyllan läggs ned
Politikerna sätter stopp för den så kallade gubbhyllan på ledningskontoret.Ett nytt beslut ger kommunen i stället möjligheten att avtala om en årslön i avgångsvederlag för de förvaltningschefer som slutar.
Om det inte funnits några lediga jobb har kommunen konstruerat nya tjänster.
För närvarande finns ett halvdussin före detta chefer, både män och kvinnor, på sådana poster inom avdelningen.
Debatten har påverkat
- Förvaltningscheferna var i botten anställda på ledningskontoret, nu vi löser upp den kopplingen, säger regiondirektör Bo Dahllöf, som tagit fram förslaget.
Han medger att debatten kring "gubbhyllan" påverkat uppluckringen, men tycker för den skull inte att det gamla systemet var fel, eftersom det tog till vara på kompetensen hos cheferna.
- Vi har haft nytta av utbytet mellan förvaltningscheferna och kommunledningen, säger han.
Beslut 18 september
Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade i går att följa regiondirektörens förslag, som väntas träda i kraft efter att även kommunstyrelsen godkänner det vid sitt nästa möte den 18 september.
Inte heller Björn Jansson (s), vill kritisera det gamla systemet, men tycker ändå att det nya är bättre.
- För en del som sökt jobb har det varit viktigt att ha en sådan anställningstrygghet innan man tagit beslutet att flytta till Gotland. Chefer har en utsatt position och det är klart att de ska ha en trygghet.
Väckte ont blod
- Problem uppstod när det inte fanns en vakant tjänst och det istället skapades en. Det väckte ont blod hos andra anställda.
Och det kommer ni tillrätta med nu?
- Nej, problemet kommer att kvarstå, men nu har vi en möjlighet att lösa ut cheferna.
Det nya avtalet kommer att få sitt elddop vid anställningen av en servicedirektör, där rekryteringen fortfarande pågår.
Så jobbar vi med nyheter