Klart med tre-tre-systemet på lasarettets strokeenhet
Mer än två år har personalen vid strokeenheten på Visby lasarett kämpat för att få införa arbetstidsmodellen tre-tre, det vill säga arbeta tre dagar och vara ledig i tre dagar. Avdelningschefen Anna Vestberg var mycket glad i torsdags då hon fick veta att arbetstidsmodellen nu är färdigförhandlad och klar. Jättekul att det äntligen blir av, sa Anna Vestberg.För att kunna sätta igång med systemet måste nu strokeenheten tillsätta ett par vakanta skötersketjänster.
<span class=MR>Strokeenheten först ut</span>
Först med att införa tre-tre-systemet på Visby lasarett är strokeenheten.
Glädjen var stor pi torsdags morse då Anna Vestberg fick besked om att systemet nu kan införas på enheten där arbetsstyrkan är sammanlagt 18 personer.
Det har tagit lång tid för politikerna att säga ja eftersom de har varit rädda för att det här skulle kosta mer pengar. Nu har det äntligen blivit ett ja, påpekade Anna Vestberg.
Hon sa också att med tre-tre-systemet kommer man att spara pengar i längden:
Personalen mår bättre och orkar mera. Det blir mindre sjukskrivningar och vid ledighet och vid sjukfrånvaro ska man kunna täcka upp för varandra på ett bättre sätt, sa Anna Vestberg.
Med tre-tre-systemet arbetar personalen ungefär 80 procent medan avtalet säger att man ska arbeta 87,5 procent. De ytterligare 7,5 procenten gör att personalen blir skyldig systemet dagar, förklarar Anna Vestberg, för en heltid blir det 16 dagar.
I avtalet står det att fyra av dessa dagar ska man arbeta under semesterperioden. Under semestern arbetar man fyra dagar och är ledig två för att beta av de fyra man är skyldig. Det som blir kvar är en dag per månad.
<span class=MR>"Skyldiga" täcker upp</span>
Man arbetar alltså tre dagar, är ledig tre men varje månad blir man skyldig en dag. Om någon annan på enheten skulle bli sjuk eller behöver vara ledig kan de som är skyldiga dagar gå in och täcka upp. Vården sparar pengar eftersom man inte behöver ta in några vikarier.
Det måste vara ett visst antal personer för att tre-tre-systemet ska fungera tillfredsställande. Anna Vestberg berättar att den redan höga bemanningen på strokeenheten, man har både akutsjukvård och rehabilitering, borgar för att det ska fungera. Strokeenheten har två undersköterskor mer än övriga avdelningar. Man behöver alltså inte ta in några nya för att schemat ska fungera.
Det kan finnas en rädsla bland politikerna att flera avdelningar vill införa det här om det visar sig att det fungerar bra på strokeenheten.
Då blir man i så fall tvungen att anställa mer personal där för att det ska fungera.
<span class=MR>Testas i 13 månader</span>
Strokeenheten ska nu prova tre-tre-systemet under ett år och en månad. Man ska börja med att göra en hälsoprofil på samtliga i personalen för att man efter provtiden ska kunna utvärdera systemet.
För att sätta igång med tre-tre-systemet måste dock personalstyrkan vara fulltalig på strokeenheten, man saknar sköterskor och måste nu börja rekrytera.
För närvarande är det två vakanta skötersketjänster men från årsskiftet är det tre tjänster som ska tillsättas.
Så jobbar vi med nyheter