Känslomässigt stöd måste förbättras för anställda på IVA

Situationer där intensivvårdsavdelningens chefer har ett akut behov av vägledning och stöd är vanliga vid Visby lasarett. I dag finns inget naturligt nätverk där utrymme finns för känslomässig avlastning och reflektion, något som Arbetsmiljöverket kritiserar. Stöd och handledning är en viktig motkraft när skadlig stress i arbetet ska förebyggas.
Arbetsmiljöverket kräver därför, att enhetscheferna regelbundet ska få tillgång till stöd i arbetet i form av personer som har särskild kompetens för uppgiften. Cheferna ska genom det få en möjlighet att bearbeta psykiskt påfrestande situationer, men även vägledning i hur man på bästa sätt bemöter anställda, patienter och anhöriga i svåra situationer.
Arbetsmiljöverket konstaterar även, att en skriftlig fördelning av arbetsmiljöuppgifterna på avdelningen saknas. Därmed saknas förutsättningar att bedriva ett fullgott förebyggande arbetsmiljöarbete för personalen, anser verket som kräver att en skriftlig fördelning upprättas.
Att flytta patienter är ett tungt arbete som särskilt belastar nacke, axlar och rygg. Personalen behöver bättre kunskaper om riskerna vid förflyttning av patienter, och de bör informeras om hur lämpliga hjälpmedel kan användas.
Vid inspektionen, som gjordes den 13 september i år, träffade Arbetsmiljöverkets inspektörer skyddsombud, verksamhetschef och avdelningschef. Enligt det inspektionsmeddelande som nu skrivits, ska Gotlands kommun senast den 5 december ha redovisat om de ställda kraven har uppfyllts, alternativt hur de kommer att uppfyllas.