Jobbgaranti ett av förslagen för att klara pensionsavgångarna inom vård/omsorg
Hur skall den framtidapersonalförsörjningen inom kommunens vård och omsorg klaras? Det var utgångsfrågan vid gårdagens seminarium i ämnet.170-180 nya tjänster måste inrättas varje år om vi bara skall kunna behålla nuvarande personalstandard inom kommunens vård och omsorg 2015. Det menade Torgny Lihnell, (mp).Det låter oöverkomligt och skulle medföra siffror som kan göra en skrämd, skatte- höjningar långt över vad någon kan godta, konsta- terade kommunalrådet Sonia Landin, (s).
Torgny Lihnell hade således kommit fram till att det behövde inrättas 170-180 tjänster varje år eller sammanlagt ca 2000 fram till 2015. För att bara upprätthålla dagens nivå.
Men för detta behövs ett politisk beslut varje år.
Sonia Landin menade att antalet lät oöverkomligt i anledning av vad det skulle innebära i skattehöjning.
<span class=MR>Intressanta jobb</span>
Vi måste göra jobben intressanta så att folk söker sig till vård/omsorg. Vi är beredda att ta de politiska beslut som krävs.
Kommunalrådet Björn Jansson, (s), såg en satsning på kompetensutveckling som nödvändig. En jobbgaranti inom vårdbiträdesutbildningen där de som studerar garanteras jobb inom kommunen efter avslutad utbildning menade han var en delväg.
Sonia Landin tyckte att en jobbgaranti var ok men var för dagen inte klar över hur det skulle gå till i detalj.
Men en jobbgaranti låter för mig helt naturlig.
<span class=MR>Produkt Gotland</span>
Christer Granegård, arbetsmarknadsdirektör, varnade dock för risken att bli insnöade.
Vi ska inte vara rädda för att de vårdutbildade här börjar jobba på fastlandet. Det ska bli lika naturligt att göra tvärtom och då måste vi ha en bra produkt Gotland att erbjuda.
Vi ska visa fram det unika för Gotland som den åldersintegrerade psykiatrin, föreslog sjukvårdsdirektören Jan-Olof Henriksson.
Kommunalrådet Åke Svensson, (s), ansåg att de höga sjuktalen var ett problem.
Här går mycket resurser ut i onödan.
Den goda arbetsplatsen ville han se som mönster för att motverka sjukläget.
Det innebär delaktighet, bra ledarskap och resurser. Jag tror vi fixar det.
Seminariets moderator, Jörgen Wessman, menade att Gotland måste satsa rejält och bli Sverigebäst på något anknytningsområde, exempelvis via ett internationellt utbildningscentrum för arbetskraft från blivande EU-länder.
Gun Tidestav, kommunens personaldirektör, utsågs att leda en kommande grupp som skall arbeta vidare med frågorna och där det sker en uppföljning i höst.
Det här var ett startskott.
Så jobbar vi med nyheter