Jobbdetektiv som letar jobb åt gotlänningar
Drygt 100 lediga jobb finns att söka idag på Gotland. Ett företag som har jobb är bemanningsföretaget Jobzone.
Det säger Mats Emriksson som är konsultchef för bemanningsföretaget Jobzone Gotland.
Jobzone är ett relativt ungt bemanningsföretag på Gotland, verksamt sedan ett och ett halvt år tillbaka. Det är ett franchiserföretag med norska ägare. Företaget arbetar främst med att hyra ut personal till företag men även med att hjälpa företag med rekrytering.
Ökar ni i takt med att arbetslösheten ökar?
- Ja, det kan man på sätt och vis säga. Det är klart att vi känner av lågkonjukturen också men antalet registerade hos oss ökar.
Idag har Jobzone på Gotland cirka 700 gotlänningar registrerade.
- Man registrerar sitt cv hos oss. Vad man har för kompetens, vad man är bra på, vilka intressen man har osv. Att registrera sig hos oss är gratis. Jobzone är ett franchiserföretag och finns i hela Norden. Till exempel hade jag hade kontakt med Jobzone i Malmö som sa: "Mats, jag ser i dataregistret att du har arbetslösa busschaufförer hos dig. Skicka hit dem, vi behöver 25 chaufförer!" Men det är klart, det är ju inte alla som kan flytta från Gotland.
Mats Emriksson fortsätter:
- I den här bedrövelsen som är idag så kan det ju vara en tröst att det finns jobb i Norge. Vi tittar inte bara på Gotland utan kan se lediga jobb på andra orter.
Mats Emriksson betonar vikten av att hitta de dolda jobben. Han är något av vad man skulle kunna kalla för en "jobbdetektiv".
- Jag jobbar med att coacha företag och är ofta ute och besöker olika arbetsplatser. Där gäller det att hitta de dolda jobben. Kanske genom att visa på att om företaget plockar in en person med en viss kompetens så kan de utöka sin verksamhet.
Jobzone har ett tak på hur många kandidater företaget tar in.
- Innan jul hade jag cirka 10 anställda, det går upp och ner. Vår ambition är att snabbt hitta personal till ett företag som behöver få tag i folk, matcha rätt person mot rätt jobb och sedan om företaget kan och vill att de anställer den personen. Men jag tar max hand om 25 kandidater. Vad vi konkurrerar med är även att vi tar hand om vår personal, stöttar dem och ansvarar för dem. Därför kan jag inte ta hand om för många.
Så jobbar vi med nyheter