Interna konflikter inom räddningstjänsten
Räddningstjänsten skakas av interna konflikter sedan förslagen på nedskärningar blivit kända.
Irritationen är stor bland de anställda som menar att besparingarna görs inom fel områden.
Nu skissar personalen på ett eget sparförslag som går ut på att tredje person inte ska drabbas.
I huset vid Katrinelund i Visby är det ingen bra stämning.
Det finns anställda som tar de yttre trapporna till köket för att slippa gå genom vissa kontor i huset.
- Jo, det finns exempel på sådant, och andra saker som att folk inte hälsar men det är inget som vi uppmuntrar. Samtidigt har man förståelse för att folk som riskerar att bli av med sitt jobb inte agerar helt sakligt, säger Henrik Johansson, Kommunal, som företräder brandmän och ambulanssjukvårdare inom räddningstjänsten.
Stängda dörrar
De anställda är besvikna på den process som lett fram till de tre sparförslag som räddningschefen Johan Kallum presenterat.
- Det är synd att man frångått den processtyrning som vi tidigare beslutat om där öppenhet och dialog har varit kännetecken, förklarar Henrik Johansson.
Nu har istället räddningschefen beslutat att hålla diskussionerna inom ledningsgruppen.
- Vi förstod att det var något på gång när det var möten med stängda dörrar, men annars fick vi ingen information innan de färdiga förslagen presenterades, berättar Henrik Johansson.
Räddningschef Johan Kallum säger att han valde att begränsa diskussionerna inom ledningsgruppen, men att personalen visste att det fanns ett uppdrag att föreslå besparingar.
- Däremot valde jag att inte redovisa några förslag eller alternativ innan det var färdigt, säger han.
Tryckt stämning
Kallum beskriver stämningen som tryckt, och han förstår att det är tufft. Att 37 anställda flyttas över till Falck den 1 maj då företaget tar över ambulansverksamheten leder till en viss administrativ besparing som redan är "intecknad" i de förslag som presenteras.
- Men vi har ju kvar en kostnad för att vi köper tjänsten av Falck, inte riktigt lika stor men nästan, förklarar Kallum.
GT har uppgifter om motsättningar mellan yrkesgrupperna på ambulans och vid brand/räddning men varken Kallum eller Johansson bekräftar detta.
Kritik mot ledningen
- Nej mellan yrkesgrupperna är det inte så mycket tjafs, däremot finns det stor kritik mot ledningen, säger Henrik Johansson.
- Visst värnar alla om den egna verksamheten, och det förekommer slitningar. Men några konflikter tycker jag inte man kan tala om, säger Johan Kallum.
Så jobbar vi med nyheter