Hedsand: Det kom som en chock

Coop Gotland har fått hård kritik av fack och skyddsombud under de förhandlingar om omorganisation och uppsägningar som genomförts under vintern.

Bland annat har det gjorts en anmälan till Arbetsmiljöverket om den psykosociala arbetsmiljön.

Richard Hedsand, vd, hade inga kommentarer i artikeln i dagens Gotlands Allehanda, men nu ger han sin version.

- I alla förhandlingar blir det motsättningar, särskilt om man som vi är 50-60 anställda. Då går det inte att göra alla glada med en gång. Men det där är problem som ligger bakom oss, vi har löst allt nu och har ett bra samarbete med facket, säger Richard Hedsand.

- Vi har också varit i kontakt med Arbetsmiljöverket och ärendet kommer att avskrivas redan på måndag. Den situationen är utagerad, och de här uppgifterna kom som en chock för oss.

Enligt Richard Hedsand har Coop också haft förhandlingar med facket, och man har följt de lagar och regler som gäller.

- Anledningen till att det inte finns någon klubbordförande i dag är att han som var det valde att sluta i företaget, han ville göra något annat efter att ha jobbat här under många år. Och jag vet inte varför, men det är svårt att få folk i dag att vilja ta den typen av ideella uppdrag, säger Richard Hedsand.