"Gubbhyllan" kan vara på väg bort
Före detta förvaltningschefer kan räkna med en tjänst på ledningskontoret när deras förordnande går ut. Oftast med bibehållen lön. Men snart kan det bli stopp för det.
Men det är inga konstruerade låtsastjänster de får, utan tjänster som finns sedan tidigare. Och deras kompetens är till gagn för kommunen, tycker regiondirektör Bo Dahllöf.
I folkmun kallas det ibland nedlåtande för gubbhyllan. De förvaltningschefer som anställts har garanterats en tjänst i kommunen när deras förordnande, ofta på sex år, har gått ut.
En årslön i stället
Nu diskuteras ett förslag att ändra reglerna så att de i stället får ett omställningsstöd, till exempel i form av en årslön, när de slutar.
- Detta förslag kommer troligen upp i kommunstyrelsen i augusti. Då tar vi ett steg mot en annan modell och öppnar andra möjligheter, säger Bo Dahllöf.
Just nu finns fem före detta förvaltningschefer på andra tjänster på ledningskontoret. Plus Lena Thalin, tidigare chef för Rue, regionala utvecklingsenheten.
Christine Edström var tidigare förvaltningschef för stadsarkitektkontoret. Nu är hon projektledare och strateg vid rationaliserings- och organisationsteamet med it. Hon driver flera stora administrativa utvecklingsprojekt.
Per Lindskog är före detta teknisk direktör, alltså chef för tekniska förvaltningen. Nu arbetar han med den regionala utvecklingen.
- I dag är han utvecklingsdirektör. Det är ett snäpp upp, säger kommunens personaldirektör Gun Tidestav.
Ulla Pettersson var tidigare chef för kultur- och fritidsförvaltningen. I dag arbetar hon med kommunens internationella engagemang, bland annat Östersjösamarbetet, EU-frågor och vänorterna.
Jan von Wachenfeldt har varit chef för miljö- och hälsoskyddskontoret. På ledningskontoret arbetar han med fysisk planering, bland annat utvecklingsplanen för Visborg, före detta P 18.
Johan Kallum, tidigare chef för räddningstjänsten, har fått en tjänst som säkerhetschef. En tjänst som blev ledig när den förre chefen slutade.
Lena Thalin ville inte fortsätta som chef för Rue när hennes förordnande gick ut. Hon är nu projektledare på ledningskontoret och arbetar bland annat med Vision 2025.
- Jag är väldigt nöjd med deras arbete, säger Gun Tidestav.
- I stället för att ta in en konsult kan vi använda personer som kan kommunens organisation, har nätverk och ingångar och är vana att lägga upp och genomföra projekt.
Jan von Wachenfeldt tycker att den nuvarande modellen är bra.
- Det är rimligt att det finns en trygghet i systemet för att locka folk till de här tjänsterna. Som förvaltningschef har man ett stort ansvar för verksamheten, ekonomin och att leva upp till politikernas ambitioner. Och klarar man inte sin tjänst får man lämna den, säger han.
I framtiden kan dessa tjänster komma att annonseras ut, om förslaget till förändring går igenom.
- Det är en intressant fråga, men ska vi kunna rekrytera kompetent personal från fastlandet måste det finnas något att locka med. Det kan göra att vi tvingas erbjuda högre löner, tror Gun Tidestav.
Inte alltid bäst kompetens
Att före detta förvaltningschefer får dessa tjänster utan konkurrens med andra kan dock innebära att kommunen inte alltid får den med bäst kompetens för just den tjänsten.
I de allra flesta fall får de före detta förvaltningscheferna behålla den lön de hade tidigare när de får nya tjänster, men med en sämre framtida löneutveckling, säger Bo Dahllöf.
Fakta/Så här mycket tjänar de:
Namn Månadslön
Christine Edström 41 900 kronor
Per Lindskog 60 200 kronor
Ulla Pettersson 45 300 kronor
Johan Kallum 51 500 kronor
Jan von Wachenfeldt 43 800 kronor
Lena Thalin 45 700 kronor
Namn Månadslön
Christine Edström 41 900 kronor
Per Lindskog 60 200 kronor
Ulla Pettersson 45 300 kronor
Johan Kallum 51 500 kronor
Jan von Wachenfeldt 43 800 kronor
Lena Thalin 45 700 kronor
Så jobbar vi med nyheter