Förklarar varför just P 18 måste läggas ner
Nedläggning på löpande band. Det är vad en trio från högkvarteret har ägnat veckan åt.I går var det Visbys tur att få förtydligat varför just P 18 läggs ner. Det är inga muntra miner man möter direkt, det är klart att man berörs, sade överste Bo Bengtsson.
Det är inga muntra miner man möter direkt, det är klart att man berörs, sade överste Bo Bengtsson som tillsammans med överste Carol Paraniak och generallöjtnant Göran Gunnarsson, chef för grundorganisationsledningen, var på P 18:s stabshus för att informera ledningsgrupperna om bakgrunden till nedläggningen.
Med försvarministern som uppdragsgivare har de arbetat fram förslaget om vilka förband som ska läggas ner. Arbetet inleddes i våras då de besökte 46 olika regementen.
På varje ställe jag kom till kände jag att just det här kan vi aldrig lämna, det här kan vi inte lägga ner. Men nu har vi gjort det i alla fall. Även om inte alla köper våra argument så är det ingen som har kallat oss nåt..., säger Bo Bengtsson.
Vi har tittat på vilka förband vi ska ha kvar, inte vilka vi ska ta bort. Det finns inga dåliga förband, förklarade överste Carol Paraniak.
Man har analyserat vilken kapacitet de olika förbanden har och var det behövs utbildning med hänsyn till terrängen i olika delar av landet.
P 18 hade tre andra förband att konkurrera med. Ett fick vara kvar. Det blev P7 i Skåne som har en närhet till skjutfältet och övningsfält med öppen terräng. Helt enkelt bättre förutsättningar än de övriga tre, däribland P 18.
Senast den 30 juni ska P 18 vara stängt. Nu börjar det organisationsarbete som ska vara klart 1 februari nästa år. 1 juni 2005 ska alla ha fått veta var man kommer att ha sin framtida befattning, om man har någon.
Det ser kärvt ut, 2 500 civila inom försvarmakten förlorar sina jobb, sade Bo Bengtsson.
Och säkerheten då? Vad händer vid eventuella oroligheter i närliggande områden?
Om det säkerhetspolitiska läget förändras är jag övertygad om att riksdagen kommer att besluta om nya förutsättningar, sade Carol Paraniak.
Så jobbar vi med nyheter