På Gotland tog kvinnor ut två tredjedelar av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn. Männen tog ut en tredjedel av dagarna – det visar en undersökning av TCO.
– Hur vi delar på föräldradagarna när barnen är små påverkar ekonomin och arbetslivet under lång tid. Att kvinnor tar ett större ansvar får negativa konsekvenser för kvinnors framtida löner, sjukskrivningstal och pensioner, säger Therese Svanström, som är ordförande i TCO.
Tjänstemännens Centralorganisation samlar 13 fackförbund under fem år i rad har de tagit fram ett jämställdhetsindex. Skillnaden mällan kvinnors och mäns uttag av föräldrapenning och vab-dagar har minskat sakta under de åren. Gotland är näst bäst i landet när samtliga 21 län rankas.
Andreas André i Västerhejde är en av alla pappor som bidragit till den statistiken.
– Jag är hemma med Isac som fyller ett år på lördag. Just nu är jag föräldraledig på 20 procent, men ska vara ledig på heltid lite längre fram. Tanken är att vi ska dela 50-50 som med förra barnet, säger Andreas André.
De har hittat en sin egen metod för att dela lika på barnens sjukdagar.
– Vi försöker planera möten på jobbet så att vi inte har de viktigaste på samma dagar, utan i olika delar av veckan, säger Andreas André.
TCO förordar en rad förslag för att öka jämställdheten mellan könen när det kommer till uttag av vab och föräldraledighet. Kvotering, jämställdhetspeng och andra motiverande åtgärder stöds.
– För oss har det varit jobbet som satt ramarna. När min sambo tjänat mest så har jag varit hemma, som exempel, säger Andreas André.
Forskning har visat att det är ekonomiskt gynnsamt för kvinnor med pappaledighet. En undersökning från 2010 som Ifau, institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering gjort, visar på en rejäl effekt. Ju längre pappaledighet, desto högre framtida lön för mamman. Mäns framtida löner påverkades inte negativt av föräldraledighet.
– Våra egna undersökningar bland tjänstemän med barn visar att många ofta känner sig stressade och upplever att tiden inte räcker till för att hinna med både arbete och föräldraskap. Men det är i första hand kvinnor som går ner i arbetstid för att få ihop familjens livspussel, säger Therese Svanström, ordförande TCO.
Enligt de senaste siffrorna från Medlingsinstitutet har män i snitt 10,7 procent högre lön än kvinnor.