Det säger Pia Malmros, ordförande i fackförbundet Kommunal på Gotland sedan anställda på bland annat Tingsbrogården reagerat på de bedrövliga arbetsförhållandena. Efter en artikel på Helagotland har Socialförvaltningens direktör Marica Gardell och socialnämndens ordförande Håkan Ericsson (S) reagerat och kallat de fackliga organisationerna till ett möte.
Enligt pressmeddelandet har man beslutat att se över och sätta in särskilda åtgärder för att stötta de aktuella boendena. En särskild genomlysning ska också göras.
"Vi har kopplat på företagshälsovård och samarbetar ännu mer intensivt med fackförbund och skyddsombud", meddelade Marica Gardell, socialdirektör.
Pia Malmros som är ordförande i Kommunal på Gotland säger att de lyft varningssignaler och flaggat för detta under en längre tid.
– Det är en bra början och positivt att arbetet gått i gång men regionen behöver ta kritiken på allvar och borde ha reagerat mycket tidigare, säger hon.
Någon respons från politiken om extra resurser har hon inte uppfattat.
– Det är frustrerande att det kostar så mycket mer nu jämfört med om man agerat tidigare. Det är pengar vi kunde tagit hand om våra äldre med.
En del av lösningen kräver mer pengar enligt henne.
– Grunden till bemanningsarbetet är en budget i balans och åtgärder för att hålla den. Att överbemanna ger lägre sjuktal som högst troligt kommer att öka igen och kosta pengar, ger hon som exempel.
Bortsett från det ekonomiska kan det bli svårt att hitta personal till en del tjänster. Pia Malmros tar vikariepoolen som ett exempel.
– Vi får svårt att tillsätta vikarier eftersom de bara erbjuds timanställning, säger hon.
Om vikarierna vore tillsvidareanställda med månadslön skulle det vara lättare att rekrytera personal, är hennes syn. De har en grundplacering och fördelas ut där de bäst behövs. En timanställd kallas in och får betalt för de timmar de jobbar. De har därför också rätt att tacka nej till vissa timmar.
Pia Malmros är orolig för att ännu fler söker sig bort från jobb inom vård och omsorg om man inte säkerställer en bra bemanning.
– Det blir en ond signal och snacket går. Risken är att människor väljer att jobba med annat än våra viktiga yrken. Det finns en eld som pyr inom hälso- och sjukvården.
Hon påminner också att det inte bara är särskilda boenden där medarbetare mår dåligt. Hemtjänstens personal är också pressad.
– Många orkar inte eller får inte tid till att skriva avvikelserapporter vilket är väldigt viktigt.
Under veckan som kommer ska facket nu diskutera hur man kommer till rätta med den hårt belastade arbetssituationen.