Får inte kosta mer än 80 000 i månaden
Sökandet efter en ny hälso- och sjukvårdsdirektör har avbrutits. Ingen sökande var helt "rätt" och en intressant intressent sållades bort på grund av sina lönekrav.Regiondirektör Bo Dahllöf konstaterar att den rätta kompetensen lär komma att kosta mer än tidigare, men att det finns en gräns.- Vi kan betala några tusenlappar mer än Jan-Olov Henriksson hade, men exakt var smärtgränsen går vill jag inte säga.
Rekryteringsarbetet har letts av regiondirektör Bo Dahllöf, som säger att det är svårt att hitta personer med rätt kompetens, erfarenhet och andra önskvärda kriterier. Dessutom ligger de gotländska direktörslönerna, än så länge, markant lägre än på stora delar av fastlandet.
Det gör att urvalet krymper ytterligare, menar Bo Dahllöf och exemplifierar med en av de åtta som sökte under den första rekryteringsomgången:
- En man som vi bedömde hade goda meriter på pappret, hade ett lönekrav som gjorde att jag ringde och frågade om det var det han menade. Det var det.
Högre än tidigare
Den mannen begärde 115 000 kronor i månaden, enligt Bo Dahllöf.
Vad är kommunen beredd att betala för rätt kompetens?
- En löneförhandling är alltid en löneförhandling. Vi kan bli tvungna att betala lite mer än Henriksson hade. Varken 80 000 eller 90 000 kronor är dock aktuellt.
Den förre hälso- och sjukvårdsdirektören Jan-Olov Henriksson hade en sammanlagd månadslön på 62 000 kronor och nu tillförordnade Ann-Christin Kullberg har 55 500 kronor.
Riskfyllt företag
Dessutom, som ytterligare en försvårande omständighet, är uppdraget som hälso- och sjukvårdsdirektör "ett riskfyllt företag", menar kommunalrådet Jan Lundgren, s, som också varit delaktig i rekryteringsarbetet.
- Sjukvårdsdirektörerna har omsatts i mycket hög takt de senaste tio åren i Sverige. De brukar bli kvar i två-tre år.
Nytt försök i höst
Rekryteringsprocessen ska återupptas i höst.
- Då är det troligt att vi kommer att använda oss av headhunting, via konsulter i branschen, säger Jan Lundgren.
Har ni gjort det tidigare?
- Några i den här svängen var tips från konsulter.
Headhunting innebär att en konsult eller ett rekryteringsföretag aktivt letar lämpliga kandidater till en särskild befattning, i regel högre chefer eller specialister.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!