Facket: "Viktigt att det här kommer fram"

Trots kompetensbristen inom skolan vittnar flera lärare om att de svartlistats. Påståendet dementeras av regionledningen, medan facket bekräftar problematiken.

Rosita Sundh, ordförande för Lärarnas Riksförbund på Gotland.

Rosita Sundh, ordförande för Lärarnas Riksförbund på Gotland.

Foto: Malin Stenström/arkiv

Gotland2020-03-12 06:01

Lärarnas vittnesmål i GT:s serie om tystnadskulturen har väckt en hel del diskussioner inom skolans värld. Rosita Sundh, ordförande för Lärarnas Riksförbund på Gotland, har följt rapporteringen med intresse.

– Många har hört av sig till mig och sagt att det är bra att det här kommer fram, säger hon och fortsätter:

– Sedan finns det många som inte känner igen sig också, och det är ju såklart jättebra, men enligt mig räcker det med att det finns en enda som känner igen sig för att det ska vara ett problem.

I en tidigare artikel, där grundskolechefen Torsten Flemming kommenterade påståendet att regionen ska ha svartlistat lärare som kritiserat skolan, sa han följande:

"Vi är väldigt måna om varenda lärare. Då ska man ha gjort något väldigt grovt för att bli "svartlistad". Jag upplever det tvärtom, att vi verkligen månar om och försöker ha stor förståelse för att behålla våra lärare till varje pris. Däremot, brister man och går utanför vad som är okej, sådana lärare vill vi så klart inte ha."

Karl-Erik Söderberg, som är tillförordnad utbildningsdirektör, delar den bilden.

– Det är klart att vi vill värna och behålla vår personal, det vill vi alltid men i synnerhet nu med tanke på de utmaningar vi har med kompetensförsörjning. Men brister man och går utanför det som är okej måste vi agera, sådana lärare kan vi inte ha. Vi måste värna om att våra ungdomar har lärare som gör det de ska göra. Men några listor existerar inte, säger han.

Rosita Sundh menar dock att regionen misslyckats med att behålla sina behöriga lärare, och hon säger att det finns många legitimerade lärare på Gotland som valt att lämna yrket. 

– Jag har inga exakta siffror, men det handlar nog om ett 50-tal. 

Så påståendet att man försöker behålla lärare "till varje pris" tycker du inte stämmer?

– Verkligen inte. Det finns saker som regionen skulle kunna göra, eller har gjort alldeles för sent, som hade kunnat stoppa den här kompetensflykten.

Enligt en lönelista som GT tagit del av arbetade 175 lärare på gymnasiet år 2014. Av dem har 59 slutat, enligt en lärare GT pratat med. Karl-Erik Söderberg har tittat närmare på siffrorna:

– Det vi kan se där är att gymnasiets organisation har minskat med 28 personer sedan 2014. Så ungefär hälften av de som slutat är en konsekvens av en minskad organisation, säger han.

De resterande 31 lärarna ger ett genomsnitt på runt tre procent personalomsättning per år.

– Det är en låg siffra, menar Karl-Erik Söderberg.

Flera lärare som GT pratat med uppger att de inte erbjudits något avslutningssamtal. En orsak kan vara, enligt Karl-Erik Söderberg, att det de senaste åren varit stora förändringar i Wisbygymnasiets ledningsgrupp.

– I våra rutiner ska alla som avslutar sin tjänst erbjudas ett avslutningssamtal. Där får vi följa upp och säkerställa att det efterlevs, säger han.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!