En bra vinst ger bonus till anställda
Gotlands Energi, Geab, gjorde en vinst på 67 miljoner kronor i fjol. I och med det kan vd Lars Samuelsson kvittera ut en bonus på drygt en månadslön.Att företaget har ett bonussystem tycker Hans-Erik Svensson (s), som är en av kommunens representanter i styrelsen, är helt i sin ordning eftersom alla anställda får vara med och dela när det går bra.
Lars Samuelsson tycker att bonussystemet är bra. Det är en drivkraft och en morot för alla anställda.
Okej när alla delar
Geab ägs till 25 procent av Gotlands kommun, som i styrelsen representeras av Hans-Erik Svensson (s), Bengt Olsson (s) och Per-Olof Jacobsson (c). Hans-Erik Svensson ser inget fel i att företaget har ett bonussystem.
- Nej. Jag tycker det är helt okej när alla får vara med och dela. Fler företag borde dela med sig av sitt överflöd till de anställda, säger han.
Någon policy för hur bonus och vinstdelning ska gå till har inte Gotlands kommun.
- Det har inte varit aktuellt. I de bolag som kommunen äger helt, Gotlandshem och Gotlands Industrihus, har det aldrig varit tal om bonus eller vinstdelning. Att det finns i Geab beror på att vi delar ägandet med Vattenfall, säger kommunalrådet Jan Lundgren (s).
Höjer el-priset
Geab höjer nästa vecka tillsvidarepriset med 2,7 öre/kWh. Borde inte kunderna också få vara med och dela på överskottet när det går bra?
- De får de också. Vi investerar 120 miljoner kronor i år och mycket av den investeringen kommer kunderna till del. Exempelvis fjärravlästa mätare ger bättre fakturor, säger Lars Samuelsson till Radio Gotland.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!