Under fyra träffar de närmaste veckorna ska det raggas praktikplatser bland öns företagare. Det är Swedbank, Region Gotland, Arbetsförmedlingen, Leader Gotland, Företagarna Gotland, Svenskt näringsliv och LRF Gotland som driver projektet tillsammans. Tanken med "Unga jobb" är att ungdomar mellan 18 och 24 år ska få en praktikplats i tre månader och arbetsförmedlingen står då för lönen. Arbetsgivaren har inga förpliktelser efter praktikens slut. Syftet är dels att ge ungdomar arbetslivserfarenhet, dels att ge arbetsgivare en bredare rekryteringsbas.
Petter Engström, regionchef för LRF Gotland, hoppas att LRF:s medlemmar ska nappa på idén med en praktikant på gården.
– Tanken med Unga jobb är att man ska matcha intressen hos de potentiella praktikanterna med potentiella arbetsgivare, så det är ju de som är intresserade av ett arbete på en gård som är mest aktuellt för oss. Sedan kan ju gårdens inriktning variera.
För LRF Gotland är det här en ny variant av praktikplatser hos lantbrukare, men Petter Engström tror att det är något som passar deras medlemmar.
– Det ett sug efter arbetskraft ute på gårdarna. Skulle man träffa rätt med en praktikant så skulle det kunna leda vidare till ett riktigt jobb.
En annan vinst kan vara att få ungdomar intresserade av lantbruk och på så sätt locka några fler till utbildningarna på Lövsta.
Hur stort intresset är bland LRF:s medlemmar är vet inte Petter Engström. Nu börjar arbetet för att informera och ragga intresserade arbetsgivare.
– Vi hoppas att det ska bli en tio, tjugo kanske. Förhoppningsvis ännu fler.
Under slutet av november till början av december hålls informationsträffar för arbetsgivare. Någon gång efter nyår väntas praktikplatserna var tillsatta.