De bytte Posten mot Suderhälsan
De lärde känna varandra under tiden de bodde i Hablingbo.Sedan blev de kollegor på Posten och startade ett eventföretag tillsammans vid sidan om.I somras köpte de Suderhälsans spa-anläggning i Hamra och sadlade om helt för att jobba med välmående och utveckling.
- Jag hyrde stället för ett möte med min egen ledningsgrupp på Posten och det hände något bara vi kom hit som var fascinerande, förklarar Jan Bergwall.
Det är miljön i sig som är den största antistressfaktorn.
Havet har en lugnande inverkan på de flesta och havet är ständigt närvarande vid Suderhälsan i Hamra.
- De fyra elementen är det som är signifikativt för det här stället, fortsätter Jan Bergwall som är den som pratar mest av de tre ägarna och som även är den som drar iväg, sprutar idéer och kanske kan "fara iväg" lite väl långt ibland.
- Då finns Lalla där som håller tillbaka och är mer kritisk till vad som är realistiskt och inte.
Vintern är högsäsong
De ser vintern som sin högsäsong och inriktar sig på företag och ledningsgrupper. Både Jan Bergwall och Lalla Pettersson har egna erfarenheter av ledarskap och gruppdynamik och tror stenhårt på idén att en grupp blir mer effektiv om man vågar se varandras för- och nackdelar, riva revir och prestige.
- Många chefer tror att de måste vara supermänniskor som jobbar jämt och ska klara allt själva, vara på jobbet två timmar före alla andra och stanna två timmar efter att alla andra gått hem, säger Jan Bergwall.
- Att våga blotta sig och be någon om hjälp kan vara en hög tröskel för många. Det kan vara jättesvårt att inse att någon annan kanske kan göra en sak bättre än man själv. Särskilt om man kommer som ny chef i en ledningsgrupp kan det finnas en press att man ska bevisa något, tillägger Lalla Pettersson.
Men det som är ett stort problem mitt i vardagsstrssen på jobbet, kan bli ofarligt och lättare att ta upp om man själv har "loggat ut" för att slappna av och "åka på kurs". Utbildningsprogrammen byggs utifrån den enskilda gruppens behov och leds av en psykolog.
Hitta balansen i livet
- Tanken är att man ska hitta balansen i livet. Varje gång jag träffar en ledningsgrupp första gången frågar jag dem hur de har det. De flesta jobbar 13-14 timmar om dagen och säger att "de har lite svårt att få ihop det" och menar livet som helhet med jobb och familj. De hinner inte tänka på att samarbeta eller hjälpa varandra och det fungerar inte så bra där hemma heller, berättar Jan Bergwall.
- Då frågar jag dem: om ni inte klarar det själva, hur kan ni då kräva av er personal att de ska klara det utan att bli stressade? Som chef är man en förebild och ens underställda följer ens beteende, inte det man säger, som det ser ut på det egna skrivbordet så ser också ens organisation ut. Att få balans i en ledningsgrupp genom att lära sig samarbeta, har en oerhörd effekt på omgivningen, det sprider sig ut i organisationen och påverkar även både chefers och anställdas familjeliv positivt. Det går inte riktigt att förklara vad som händer men så är det.
Basutbildningen är på tre dagar där gruppen får kombinera arbetet med organisation och ledarskap med att bada, ströva i den vackra omgivningarna eller få en behandling. Efter vistelsen i Hamra arbetar man med systematiserad uppföljning ute på företagen.
Ledningsgrupper
Psykologen Anders Jonsson är den som leder delar av utbildningen och för hälso- och friskvårdsdelen ansvarar Inger Fridblom. Ledningsgrupper på 15-20 personer är målgruppen.
- Det får inte bli för många för då förlorar man lite av stämningen, påpekar Mia Bergwall som är "husmor" och ser till att gästerna trivs och att mysfaktorn upprätthålls.
Restaurangen drivs i samarbete med Kicki Askelin, Hemse Matsal, och för att driva Suderhälsan finns totalt tre bolag, ett som äger fastigheten, ett där själva verksamheten ligger och ett restaurangbolag. Det finns ett tiotal anställda som tas in vid behov. Två fast anställda konsulenter finns för massage, spa och hudvård: Markus Werkander och Louise Hörlin.
Lalla Pettersson drev tidigare föräldragården vid Havor i Hablingbo i ett bolag tillsammans med sin bror. Där var han den som skötte ekonomin och höll ordning på den administrativa delen av företaget.
Mycket siffror
- Det har alltid varit mycket siffror för mig och det är det jag tycker är kul att jobba med, förklarar han.
Jan Bergwall har, förutom jobb på Posten, arbetat som försäljare, haft egen golvfirma och kört taxi. Hans fru Mia har jobbat hemma med barnen i 20 år och har därmed god erfarenhet av att samordna och hålla ordning.
- Vår målsättning är att det ska kännas som ett hem när man kommer hit, påpekar hon.
Gemensamt för alla tre är att de vill ta de chanser som kommer och inte sitta som gamla och ångra allt det de aldrig gjorde.
- Man har redan alltför många "varför gjorde jag inte det?", jag ångrar hellre något jag gjort, säger Lalla Pettersson.
? Under antiken ristades ofta bokstäverna "S P A" in i marmorn på de offentliga badhusen. Det betyder "Salus per aqua", vilket är latin och betyder "Hälsa/läkning genom vatten".
? Orten Spa ligger i belgiska Ardennerna och fick namnet 1326 då den gamla kurorten återuppstod och tog namnet Spa.
? Orten Spa ligger i belgiska Ardennerna och fick namnet 1326 då den gamla kurorten återuppstod och tog namnet Spa.
Så jobbar vi med nyheter