-Vi har givit arbetsgivaren chans på chans att komma tillrätta med det här för att undvika tvisteförhandling. Men ingenting händer, säger förbundsombudsman Ann Svedberg,
Det handlar om flextiden inom hälso- och sjukvården på Gotland, i första hand berörs sjuksköterskorna på Visby lasarett.
-Våra medlemmar blir blåsta på en del pengar då de får flextid när de egentligen ska ha övertid eller mertid, som är bättre betalt, säger Ann Svedberg.
För två och ett halvt år sedan tecknades det kollektivavtal som nu gäller. Då infördes också regler kring flextid.
-Ganska snabbt upptäckte vi att det inte tillämpades som det var tänkt. 2006 fick vi arbetsgivaren att skriva ett nytt direktiv för hur reglerna kring flextid ska tillämpas. Det är detta man nu bryter emot, menar Ann Svedberg.
Högst 20 timmars plustid
Flextid innebär att sjuksköterskornas arbetstid är mindre bunden. De timmar som de arbetar för mycket en vecka, kan tas ut en annan vecka. Så är det tänkt. Högst 20 timmar får sjuksköterskorna ha som så kallad plustid, detta för att de inte ska arbeta för mycket utan efterhand ta ut de timmar de arbetat för mycket.
-Alla är inte riktigt medvetna om detta, kommer man över 20 timmar så försvinner den tiden. Ett problem är också att när våra medlemmar går in och jobbar på ordinarie ledig dag eller går på en arbetsplatsträff när de inte arbetar så sätts det upp som flextid som ger plustimmar. Det är fel, säger Ann Svedberg. Vid dessa tillfällen ska de ha övertid, eller mertid om de inte jobbar heltid. Den ersättningen är dessutom högre.
Intresse för dribbling
Hon misstänker att arbetsgivaren till viss del gör så här för att dölja övertid.
-Arbetsgivaren har en nonchalant hållning. Jag tror det finns intresse att kunna dribbla med arbetstiderna. Sätts det upp som flextid så syns inte den arbetstiden på samma sätt som övertid. Dessutom blir det billigare för kommunen.
Slutet av november
Upprepade gånger har Vårdförbundet talat med kommunen om detta, och Ann Svedberg säger att man egentligen är överens i sak. Men eftersom ingenting händer ser sig förbundet nu tvingat att begära lokal tvisteförhandling. Då kan det också bli tal om skadestånd för brott mot kollektivavtalet.
Vårdförbundet hoppas nu på tvisteförhandling i slutet av november.