De anställda kan bli delägare
De anställda på GAD Produktion i Hemse är positiva till att gå in som andelsägare i företaget. Men än har de inte fattat något definitivt beslut. Först vill de veta vilka konsekvenserna blir av ett delägarskap.
Redan slutat. Åtta snickare på GAD har redan slutat på grund av vikande efterfrågan. I dag finns det tio snickare och två tjänstemän kvar på GAD produktion.
Foto: Rolf Jönsson
Han är en av de anställda på GAD Produktion i Hemse som nu erbjuds att gå in som delägare i GAD Produktion för att företaget ska klara sig igenom den akuta ekonomiska knipa som det har försatts i.
Just nu är det tolv personer som arbetar här. Tio av dem är snickare och två är tjänstemän. För inte så länge sedan var det 18 snickare på fabriken i Hemse, men åtta har sagts upp på grund av vikande efterfrågan.
Christian Olsson och hans kollega Katarina Widegren känner ändå att de jobbar på ett stabilt företag som de skulle våga att satsa på. De ser själva att det fortsätter att komma in order till företaget.
- Företaget går bra. De som hade pengar förut har fortfarande pengar, trots att det är lågkonjunktur, säger Christian.
- Vi har rätt kostym i dag och det verkar vara tryggt att gå med som delägare, säger Katarina Widegren.
Vad händer om ni inte går in som delägare?
- Om inte... Ja, då kan det nog bli så att vi får gå hem, säger Katarina och fortsätter:
- Vi har många att slåss med om vi blir av med våra jobb. Alla snickare från Nimbus har ju också lång arbetserfarenhet.
Och Katarina Widegren trivs verkligen med sitt arbete. Hon sadlade om från barnskötare till snickare och började jobba här för fyra år sedan.
- Här syns det vad man gör. Vi tillverkar möbler som håller och som kommer att finnas kvar. Dessutom är det trevligt med den kundkontakt som man får på utförsäljningar och när man är ute och jobbar med möbler hos kunderna.
Inom någon månad ska personalen vid GAD Produktion ha bestämt sig för om de tänker gå in som delägare eller inte. Det är många frågetecken som ska rätas ut och det är det man håller på med nu i möten med företagsledningen och arbetsförmedlingen. Ett sådant är vad ett delägarskap innebär för anställningstryggheten. Men som det ser ut just nu så verkar det inte ha någon betydelse. Personalen blir bara delägare i det företag där de arbetar.
- Sedan ska vi få vår lön som vanligt. Det blir nog ingen skillnad, säger Christian Olsson.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!