Frida Ganshed är vd på Gotlands förenade besöksnäring, GFB.
GT skrev nyligen om ungdomarnas gymnasieval, med vinkel på att naturbruk gått från nedläggningshotat till mycket populärt.
Vissa andra program lockar betydligt färre – och listan över dessa ser inte bra ut, med tanke på Gotlands kompetensbehov framöver.
Det är nämligen besöks- och krognäringarna, samt välfärdens kärnområden, som inte verkar attraktiva bland dagens unga.
Hotell och turism, till exempel, har bara fyra förstahandssökande på 16 platser.
– Jag tycker det är väldigt allvarligt och synd att vi inom branschen inte har lyckats, säger Frida Ganshed på Gotlands förenade besöksnäring, GFB.
Du ser det alltså som ett misslyckande?
– Ja, det gör jag. Vi behöver bli bättre på att beskriva vilka fantastiska jobb och karriärmöjligheter som finns, svarar en märkbart bekymrad Frida Ganshed.
Den känslan delar hon med regionens utvecklingsdirektör Stefan Persson:
– Det är klart att det är ett problem, när få söker till de yrken där det finns störst behov. Här behöver både regionen och andra arbetsgivare marknadsföra sig bättre, säger han.
Stefan Persson har titeln direktör för regional utveckling.
Utvecklingsdirektören ser en tydlig vändpunkt för naturbruksprogrammet i Roma: När branschen klev in och tog ett aktivt ansvar för utbildningen.
Samma driftsform verkar inte aktuell för till exempel hotell och turism – men liknande samarbeten behövs även där.
– Vi måste diskutera vad vi kan göra tillsammans. Den här branschen måste vara proaktiv, precis som lantbruket varit i Roma, säger Stefan Persson.
Enligt Frida Ganshed är det arbetet också inlett:
– Vi har ett kompetensråd som jobbar med det här, i dialog med lärare och med vuxenutbildningen. Men det är tydligt att vi måste göra mer, vi behöver ju jättemycket folk, säger hon.
Marica Gardell är socialdirektör inom Region Gotland.
Problemet är eventuellt ännu mer alarmerande inom välfärdens själva kärna.
Vården larmar redan om personalbrist och den demografiska utvecklingen kommer att pressa äldreomsorgen alltmer.
– Vi har ett uppdrag och ett ansvar att visa vård- och omsorgsyrkena som viktiga och bra arbeten framåt, kommenterar socialdirektör Marica Gardell.
Inom skolan är det bland annat de kommande årens pensionsavgångar som vållar bekymmer. Utbildningsdirektör Torsten Flemming är orolig:
– Ja, det är jag. Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna vi har. Man funderar ju på varför de unga inte väljer yrken där det finns ett säkert jobb? För vår del försöker vi ha ambassadörer som berättar vad vi gör och vilken skillnad vi gör. Det är även viktigt att vi tar emot praoelever, att vi tar in unga i vår verksamhet och tar hand om dem på ett bra sätt. Det är nog det bästa vi kan göra, för då blir det ett positivt snack vid frukostborden som sedan sprider sig.
Utbildningsdriektör Torsten Flemming har "dubbla intressen" i denna fråga.
Samtidigt sitter Torsten Flemming i någon mån "på två stolar" gällande detta. Med tanke på ansvaret han har även för själva utbildningsutbudet, poängterar han hur viktigt det är att eleverna kan göra de val de vill göra.
– Det finns ju två delar i det här; vi ser på vad olika branscher behöver, men elevernas intressen och det livslånga lärandet måste också styra. Näringarna och arbetsgivarna kan inte bara "beställa" arbetskraft, de unga måste också vara intresserade av dem, betonar Torsten Flemming.
Med tanke på detta ser han dock en ljusglimt på horisonten:
– Jag tror att pandemin och omvärldsläget har fått många att tänka till, både kring var det kommer finnas jobb och kring var man faktiskt kan göra en viktig insats.