Utbrändhet
135 000 kronor. Ungefär så mycket kostar en person som är sjukskriven i ett år det gotländska samhället. Förra året betalade Region Gotland som arbetsgivare ut 49 miljoner kronor i sjuklön.
En av de vanligaste orsakerna till sjukskrivningar på ön är numera utmattningssyndrom. Under de senaste tio åren har antalet gotlänningar som är sjukskrivna till följd av svår stress mer än fyrdubblats, enligt statistik från Försäkringskassan.
År 2019 var 213 personer sjukskrivna på grund av utmattning (kvartal tre), jämfört med 46 personer år 2010 (kvartal fyra). Förra året stod de stressrelaterade sjukskrivningarna för nära en fjärdedel av alla sjukfall på Gotland.
– Det är inte bra att sjukskrivningar ökar över huvud taget och speciellt inte när det beror på psykisk ohälsa eller utbrändhet. Jag tror att det handlar om en helhet kring personen. Självklart är arbetsmiljön jätteviktig men det handlar också om att få vardagspusslet att gå ihop. Regionen kan göra en del i det förebyggande arbetet men det finns även ett stort egenansvar, säger Eva Nypelius.
Hon anser att det politiken främst kan göra är att se till att det finns bra samhällsservice.
Vid öns största arbetsgivare Region Gotland med sina närmare 6 700 medarbetare, har psykisk ohälsa varit en del av sjukskrivningarna under flera år och ökningen har inte märkts av lika markant, menar HR-direktör Lotta Israelsson.
År 2015 låg sjuktalet för regionens anställda på 5,7 procent och förra året låg det på 6,1 procent. Det innefattar alla sjukskrivningar och inte bara de stressrelaterade.
– Vi ser inte att våra sjukskrivningarna kring svår stress ökar lika markant som försäkringskassans fyrdubbling visar, men psykisk ohälsa och den psykosociala arbetsmiljön är en fråga som vi har stort fokus på och även fortsättningsvis behöver jobba aktivt kring, säger Lotta Israelsson.
Den förvaltning som har haft högst sjuktal under de senaste fem åren är socialförvaltningen. Något som både Lotta Israelsson och Eva Nypelius tror hänger ihop med att det är kvinnodominerande yrken.
– Jag tror att vi fortfarande har mycket kvar att göra för att nå jämställdhet. Som jag sa tidigare är det en helhet som påverkar. Arbete och privatliv, säger Eva Nypelius.