Anställda på F-kassan tar strid för högre lön
Varför ska anställda vid Försäkringskassan på Gotland ha lägre lön än jämförbara med statlig anställning?Det frågar sig fackförbundet ST som befarar att det blir svårt att rekrytera personal i framtiden.
Från och med årsskiftet ska Försäkringskassan bli en statlig myndighet med egen generaldirektör och styrelse och då anser ST att det är lämpligt att justera lönerna.
ST har använt sig av en statistik som tagits fram av båda parter, fackförbunden och arbetsgivaren. Den visar att löneskillnaderna för en del grupper är mellan 20 och 25 procent. Medianlönen för en handläggare med utredningsansvar på Försäkringskassan är 19600, inom staten är motsvarande tjänst avlönad med 23512 kronor (median).
Att skillnaden är så stor kan ha sin grund i att Försäkringskassan är en kvinnodominerad myndighet, säger Laila Haglund, ordförande i ST inom Försäkringskassan på Gotland.
ST:s löneavtal går ut den sista september och man hoppas då på att lönenivåerna ska balanseras inför förstatligandet.
Riksdag och regering skulle behöva skjuta till 700 miljoner för att öka våra löner i nivå med övrigt statligt anställda, förklarar Laila Haglund.
På Gotland finns cirka 270 anställda inom Försäkringskassan.
Fackförbundet är berett att ta strid för sin kamp för rättvisa löner men än så länge är det inte tal om konflikt. Förhandlingar pågår och ST hoppas på en positiv lösning.
Så jobbar vi med nyheter