”Det är sparkar, slag, knip och glåpord bland annat. Det är medarbetare som utsatts för såna situationer dagligen”, säger huvudskyddsombudet om vad personal på den aktuella skolan utsatts för.
Det har under en längre tid varit stökigt på en av Gotlands skolor, och främst fritidspersonalen har av elever utsatts för olika typer av hot, våld och trakasserier. Situationen har kommit att bli så allvarlig att Kommunals huvudskyddsombud Andreas Persson Johansson valt att göra en så kallad 66A-anmälan gällande arbetsmiljön för personalen på fritidshemmet.
– Inom regionen finns ett avvikelserapporteringssystem som hanterar arbetsmiljö, och det är utifrån dokumentation som finns där som vi kunnat se att det funnits hot och våld riktade mot i första hand fritidspersonal, men även mot personal som är inne i klasserna. Då vi anser att de åtgärder som gjorts inte varit tillräckliga, och vi dessutom inte upplever att vi fått svar på hur arbetsgivaren hanterar situationen, så valde jag att göra en anmälan, säger Andreas Persson Johansson.
Vad är det för typ av händelser som ligger bakom den här anmälan?
– Det är sparkar, slag, knip och glåpord bland annat. Det är medarbetare som utsatts för såna situationer dagligen, vilket gjort att man blivit allt sämre på att ta emot det och således mått dåligt av det.
Är det en eller flera elever som legat bakom de här situationerna?
– Jag tar inte ställning till om det är en eller flera elever, utan jag vill bara ha svar på hur arbetsgivaren hanterar det här och vilka handlingsplaner man har.
En 66A-anmälan innebär att ett skyddsombud begär åtgärder gällande arbetsmiljön med stöd av arbetsmiljölagen. I det aktuella fallet är det alltså fackförbundet Kommunal som gjort en skriftlig framställan som man överlämnat till arbetsgivaren, vilket är rektorn för skolan.
– Arbetsgivaren inkom med ett svar utifrån den framställan som lämnats, och därefter har vi gjort bedömningen att det svaret behöver kompletteras. Den kompletteringen har också inkommit, och nu ska vi bedöma om åtgärderna är tillräckliga. Vi räknar med att lämna ett svar till arbetsgivaren i början av nästa vecka.
”Vi är medvetna om att arbetsmiljön på skolan varit lite tuff ett tag, men vi har jobbat med det. Vi har gjort handlingsplaner och analyser från gång till gång och fall till fall”, säger skolans rektor om situationen på skolan.
Om huvudskyddsombudet inte anser att arbetsgivarens åtgärder är tillräckliga blir nästa steg att lämna ärendet till Arbetsmiljöverket ”med begäran om föreläggande eller förbud”, som man har skrivit i anmälan.
Helagotland har varit i kontakt med skolans rektor, som berättar att huvudskyddsombudets anmälan tog arbetsgivaren lite på sängen.
– Vi är medvetna om att arbetsmiljön på skolan varit lite tuff ett tag, men vi har jobbat med det. Vi har gjort handlingsplaner och analyser från gång till gång och fall till fall. Vi har haft personalen med i den dialogen för att säkerställa att det blir rätt, och därför var vi inte riktigt beredda när anmälan kom, säger rektorn.
Huvudskyddsombudet har krävt att skolan vidtar åtgärder efter att personal på främst fritidshemmet blivit utsatta för bland annat våld och hot från elever.
Hen berättar att man har en bemanning för att det ska finnas extra personal där det behövs, men att det uppstått situationer när dessa inte varit på plats.
– Min bild är att vi under en lång period jobbat med att minska eller ta bort de situationer som upplevts som hotfulla och våldsamma. Vi har anställt och vi har förtätat med personal, och vår plan håller när alla är på plats. Men så är det folk som är sjuka eller behöver vabba, och det är inte så lätt att sätta in vikarier på vilka platser som helst.
Rektorn fortsätter:
– Vi har fått pussla för att det ska kännas tryggt och säkert. Jag upplever att vi kommit en bit på väg, men vi jobbar med människor och då händer det ibland saker.