När hälso- och sjukvårdsnämnden sammanträdde idag var det mycket diskussion kring ekonomin och organisationen. Det preliminära resultatet till och med maj 2013 visar på ett underskott på 24 miljoner kronor och förvaltningen har ett uppdrag från regionfullmäktige att minska personalkostnaderna. Strategin att nå ett nollresultat ligger fortfarande fast.
Hälso- och sjukvårdsnämnden har i sin tur satt upp ett mål att minska den tillfälliga personalen, vilket dels handlar om ekonomi, dels om säkerställa en kontinuitet i vården. Inom primärvården är 12 av 25 läkartjänster inom egen regi vakanta.
– Men det ser mycket ljusare ut framöver. Idag skrevs kontrakt med en distriktsläkare och vi har flera AT-läkare som håller på att avsluta sina utbildningar, säger Stefaan de Maecker, ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden.
Nämnden ställde sig i dag bakom förvaltningens åtgärdsplan som innebär att man försöker att rekrytera ordinarie personal, minska antalet hyrläkar, minimera semestervikarier samt minska vårdplatser inom psykiatrin. Satsningen på primärvårdsakut och längre sommastängning av två vårdcentraler ingår också i besparingsstrategin och man konstaterar även att det inte krävs några fler extrasatsningar för den så kallade kömiljarden.
Struktur 2015
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen fick även ett mer långsiktigt uppdrag idag, att hitta en lösning på hur primärvården, specialistvården och fastlandsvården ska organiseras. Arbetsnamnet är Struktur 2015 och antyder att det inte är ett hastverk som ligger i pipeline.
– Nu ska vi prata med medborgarna också, säger Stefaan de Maecker.
Hur och när medborgarna ska få komma till tals återstår att se, men någon form av dialog med gotlänningarna ingår i förvaltningens uppdrag. Stefaan de Maecker påpekar att det är kompicerat att lösa den ekonomiska och organisatoriska problematiken.