Nyheten om att Jan Björinge fått lämna sin tjänst som regiondirektör slog ned som en bomb under tisdagen. En märkbart tagen Åke Svensson (S), regionstyrelsens ordförande, fick för första gången efter beslutet möta pressen. Punkterna på regionstyrelsens sammanträde avhandlades snabbt och den största delen av presskonferensen handlade om hur man avskedat Jan Björinge.
– Hade jag väntat för länge hade det här kanske blivit ett externt problem även utanför regionen. Det hade skadat Gotlands varumärke än mer, säger Åke Svensson.
– För mig är det här en sorgeprocess. Jag känner ett personligt misslyckande i frågan.
Oppositionen riktade kritik mot att regionstyrelsen inte tecknat något chefsavtal med Jan Björinge. Eva Nypelius (C) menade att arbetsbeskrivningen skulle ha framgått än tydligare om ett sådant funnits.
– Det gäller som chef över Jan Björinge att ta tag i problem på ett tidigt stadium. Då tror jag att man lyckats hitta en annan lösning. Jag tror på ett tydligt och stödjande ledarskap, säger Eva Nypelius om att man inte tecknat något chefsavtal och sättet som Jan Björinge fick lämna.
- Jan Björinge hade över tusen olästa mejl. Det tyder på att man inte är närvarande på ett sätta som man bör vara.
Åke Svensson säger att Jan Björinges arbetsuppgifter framgått i styrkort och annat internt material.
– Ett chefsavtal var något som vi arbetade med, men där hann vi aldrig komma i hamn, säger Åke Svensson.
Han pratade flera gånger om anledningarna till att Jan Björinge fått gå. De anledningarna fanns dock med redan under rekryteringsprocessen, som regionledningen höll i. Där och då ville regionstyrelsen, med Åke Svensson i spetsen, ha en meriterad regiondirektör med visioner.
– Efter att vi lämnat beskedet funderade jag över referenserna som vi tog förra året. Då tänkte jag på om det var något som vi hade kunnat ägna mer tid åt. I några av referenserna var det just vardagsjobbet som inte var Janne Björinges starka sida. Men vi gjorde ytterligare referenstagning. De viktiga gåvorna med Jan har varit att han haft mycket visioner, tankar och idéer, säger Åke Svensson.
Eva Nypelius säger att det var något som även oppositionen fick höra om under processens gång.
– En person har starka och svaga sidor. De starka sidorna klarar man av att utveckla själv och det är kanske de svaga sidorna som man behöver stöttning och stöd i. Sedan måste vi fundera över hur vi fördelar arbetsuppgifter, säger Eva Nypelius.
Regionstyrelsens arbetsutskott kommer att behandla frågan under nästa sammanträde. Många menar att Peter Lindvall borde vara en självklar kandidat till att efterträda Jan Björinge.
–Det är viktigt att vi får en långsiktig lösning så fort som möjligt, säger Eva Nypelius.