Tidigare har varje rektor skött rekrytering av förskollärare på egen hand, men under senare år har regionens förskolor gjort det gemensamt. Förra hösten skulle ett 30-tal tjänster tillsättas. Resultatet blev mycket lyckat.
– Vi tillsatte i stort sett alla tjänster vi utannonserat, berättar verksamhetschefen Lena Gustavsson.
Regionen har 39 förskolor. Nu gör de på nytt en gemensam rekrytering. Rektorerna har sett över behovet och 23 tjänster annonseras ut.
Annonsen sammanfaller med att det snart är examen vid Uppsala Universitet Campus Gotlands förskollärarutbildning.
– De slutar i början av januari. Tillträde till tjänsterna varierar, men kommer att ske i början av året, säger Lena Gustavsson.
Tjänsterna som ska tillsättas finns över hela ön. Norra Gotland behöver två förskollärare, och ytterligare tre till Stenkyrka och Väskinde. På södra Gotland behövs fyra, och till förskolorna på mellersta Gotland (Dalhem, Sanda och Vänge) söker regionen fyra förskollärare, samt ytterligare en till Endre. Även i Visby behövs förstärkning, sammanlagt nio utbildade förskollärare, varav tre i Västerhejde.
Varför finns det så många lediga tjänster?
– Det ser väldigt olika ut på förskolorna. Flera har pensionsavgångar, andra har obehörig personal eller vakanser. Fördelen med att rekrytera gemensamt är att vi kan se vad de sökande önskar och matcha det mot förskolornas behov, säger Lena Gustavsson.
Cirka 50 anställda på två år. Räcker det?
– Nej. Det är stora pensionsavgångar även kommande år.