Destination Gotland sade upp de lokala avtalen för befälhavare, tekniska chefer och intendenter i april 2014. Detta ledde bland annat till att deras arbetstid ökade med cirka 25-30 dagar per år. Uppsägningen av avtalet fick Sjöbefälsföreningen (SBF) att reagera, och de anklagade bland annat Destination Gotland för att riskera passagerarnas säkerhet och för att ha givit personal sparken om de uttalat sig negativt om bolaget.
I oktober 2014 valde SBF att stämma Destination Gotland på 100 000 kronor för avtalsbrott.
LÄS ÄVEN: Sjöbefäl stämmer Destinationen
Parterna har tidigare legat långt ifrån varandra, och förhandlingarna i Arbetsdomstolen skulle inledas i mars i år. Men på torsdagen kom beskedet att de kommit överens och att domstolsförhandlingarna inte blir av.
– Det känns bra. Nu har vi ett, jämfört med övriga branschavtal, konkurrenskraftigt avtal på plats, säger Sjöbefälsföreningens ombudsman Lennart Jonsson, som har varit med och tagit fram avtalet, i ett pressmeddelande.
LÄS ÄVEN: "DG bryter mot ännu en lag"
Det nya avtalet är ett så kallat intjänandeavtal som bland annat höjer lönerna retroaktivt med tio procent för de anställda, från den 1 april 2014.
– Vi är glada över att vi har fått en lösning i avtalsfrågan och vi blickar nu framåt mot den kommande högsäsongen där vi kommer att köra fler turer än någonsin. Det är mycket viktigt att vi nu gemensamt kan jobba framåt för att skapa en så bra produkt som möjligt, säger Destination Gotlands vd Christer Bruzelius om det nya avtalet.