Totalt sett är det en av tre som tycker att den egna förvaltningen leds på ett bra sätt. Resterande är antingen negativa (27 procent) eller neutrala (40 procent). Resultatet för tre enskilda förvaltningar är betydligt sämre.
LÄS MER: Mats Linder: Förtroendeklyfta i regionen (ledare GA)
Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen är det endast 17 procent av medarbetarna som tycker att verksamheten leds på ett bra sätt, det vill säga att chefer kommunicerar och informerar personalen samt får regionens värderingar att genomsyra arbetet.
LÄS MER: Kul på jobbet – trots lågt betyg till chefen
Regiondirektör Peter Lindvall har en viktig uppgift framför sig. I en artikel i Gotlands Allehanda 11 december beskrev han resultatet av enkäten, med drygt 5 000 svar, som "bekymmersamt".
– Det jag främst hakade upp mig på är att bara varannan medarbetare inom regionen är beredda att rekommendera sin arbetsgivare till utomstående. Nu har det varit likadant i tidigare undersökningar, men det måste vi jobba med ännu mer, säger Peter Lindvall.
Vilka är de första åtgärderna angående ledarskapet?
– Som ytterst ansvarig är det min uppgift att tillsammans med varje förvaltningschef nu skapa dessa förutsättningar i vardagen.
Enligt Peter Lindvall har man haft en första genomgång och diskussion på koncernledningens möte i torsdags kring det övergripande resultatet.
– Vi kommer att fortsätta diskussionen när vi samlar alla chefer den 19 december för ett chefsforum.
– Denna fråga kommer att vara högt på agendan från och med nu och in i 2018. Närmast ska vi ta fram handlingsplaner, ett arbete som ska påbörjas senast sista januari, säger Peter Lindvall.