Det var fjärde gången som praktikmässan Unga jobb arrangerades i samarbete mellan Swedbank, Region Gotland och Arbetsförmedlingen. Hittills är det ett 100-tal personer som fått praktikplats via projektet, och runt 40 personer har därefter fått någon form av anställning.
– Vi går traditionellt mycket på cv och det stänger ute många människor. Nu får man träffa människan och fundera över hur man kan ha nytta av den i sin organisation, säger Oskar Lindehejd, bankchef för Swedbank på Gotland.
Han säger att konceptet hittills varit lyckat. Det tack vare att Swedbank har ett bra samarbete med flera företag på Gotland. Men han hoppas att fler personer ska komma på fler praktikmässor.
– Jag hade önskat en ännu större uppslutning bland ungdomarna. Jag tror det är en process som pågår och man behöver lära sig mer om projektet. Då lär fler komma hit, säger Oskar Lindehejd.
Maria Eriksdotter, HR-chef på Uniguide, säger att praktikmässan varit bra för företaget.
– Vi har hittat flera praktikanter som nu är anställda för oss. Det här bra för ungdomarna att få möta oss, och även för oss att möta potentiell personal, säger Maria Eriksdotter.
Jonathan Karlsson, 23 år, flyttade för ett år sedan från Viskan i Västernorrland för att bosätta sig i Vallstena. Han gillar konceptet med en praktikmässa.
– Det är en möjlighet att komma in i branschen och få veta vad företagen gör, säger han.
Nästa praktikmässa äger rum under våren 2016.
HR-chefens tre bästa tips till arbetssökande
Uniguides HR-chef Maria Eriksdotter lämnar här sina tips till arbetssökande inför en intervju.
* Var dig själv och försök inte spela någon annan person
* Visa din passion och vad du har för mål i framtiden
* Känn till företaget som du söker till